上海积分办理中，学历和职称确实是两种不同的加分路径，但并非绝对“只能二选一”——关键在于你所申报的积分方案是否同时满足两项材料的合规性要求。政策允许申请人根据自身情况选择最有利的组合，但同一积分申请中，学历与职称不能重复叠加用于基础指标加分。也就是说，如果你用本科学历作为主加分项，就不能再用中级职称在“教育背景”或“专业技术职称”基础指标中重复计分，但职称仍可能在“紧缺急需专业”或“岗位聘任”等附加维度发挥作用。

　　关于你提到的几个具体问题：

　　如果你已持有独生子女证，在申请居转户时，仍需按政策提供现居住地出具的无违反计划生育证明。该证明需由上海居住地街道或乡镇依据你户籍地县级以上计生部门出具的相关材料进行核实后开具。这是《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》实施细则明确要求的材料，每位申请人都需完整提交。

　　居住证和劳动合同有效期均只剩一个月的情况下，不建议立即申请积分续办。根据《上海市居住证积分管理办法实施细则》第十条规定，积分有效期与居住证有效期一致。若你确定会与原单位续签，应优先完成居住证续签，确保其有效期延长后，再同步办理积分续办，避免因证件临期导致积分失效。

　　至于人才引进落户，学历和学位认证通常是必要环节。但需注意：农业户口身份本身并不直接禁止人才引进申请，关键在于是否符合重点机构、岗位匹配、社保基数等核心条件。户口性质问题可在后续户籍迁移阶段处理，建议先确认单位资质与个人条件是否满足人才引进基本门槛。审批通过后能否将家庭成员户口一并迁入，需以落户地派出所的具体政策为准。

　　很多家长关注中级职称在积分和居转户中的作用，这确实值得重视。在上海现行体系下，中级职称不仅是居转户的“硬通货”（配合7年居住证、社保和依法纳税），也能在居住证积分中带来显著加分——前提是单位真实聘任、岗位匹配、社保与个税一致。但职称加分并非“自动生效”，需提供完整的聘书、岗位说明书及近一年相关材料。

　　很多人以为只要考下证书就能直接加分，却忽略了“聘任”与“岗位一致性”这一关键环节。凡图咨询可为你免费评估当前学历、职称、社保及单位性质的组合是否具备120分达标可能，帮你梳理材料逻辑链，识别因岗位不符、聘任缺失或认证滞后导致的退回风险。

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