11396元。这个数字出现在工资条上，意味着你的社保缴费基数达到了当前上海落户的基准线。每个月个人要扣1197元，单位同步支出3095元——这笔钱和落户资格直接挂钩。

　　很多人核对工资条时只看实发数，很少注意到社保基数才是硬门槛。现行标准下，不同落户通道对基数的要求完全不同。居转户一般看1倍或1.3倍，留学生落户部分情况可按1倍走，人才引进则经常要求2倍甚至更高。

　　你的基数落在哪个档位，基本决定了能走哪条路。

　　下面这张表把每个倍数对应的扣款拆得很清楚。个人缴多少、单位配多少，一目了然。如果你正在规划落户，建议对照自己的工资条和申报基数仔细看看。

　　一、1倍基数：11396元/月，个人缴1197元，单位缴3095元。这是最基础的落户社保门槛，适用面最广。

　　二、1.3倍基数：14815元/月，个人缴1156元，单位缴4024元。注意，这里的个人缴纳金额反而比1倍时略低，跟缴费比例结构有关，属正常现象。

　　三、1.5倍基数：17097元/月，个人缴1795元，单位缴4643元。部分居转户通道在这个档位起步。

　　四、2倍基数：22792元/月，个人缴2393元，单位缴6190元。人才引进类常见要求。

　　五、3倍基数：34188元/月，个人缴3590元，单位缴9285元。少数高端人才通道适用，个人月扣款已接近3600元。

　　这份数据来自当前公示的缴费标准，个人部分直接走工资扣除。一个容易忽略的点：单位缴纳金额虽然不进个人账户，但在审核端同样重要——它证明用人单位按规足额缴费。如果单位按低基数申报，即便你收入再高，落户审核也不认。

　　核对方向很明确：打开随申办查一下过去12个月的社保缴费基数，看是不是连续、足额。如果中途断过或者基数不够，要提前想办法。有些申请人等到提交材料时才发现问题，那时候补缴一般不被认可，会直接打回。

　　社保基数这件事，表面上是一串数字，背后是落户审核对你“稳定就业”的判断。把基数算清楚，才算真正迈出第一步。深耕这个领域的凡图落户咨询，日常处理的大量案例里，相当一部分问题都出在基数跟通道不匹配上。