你提到的这些条件，其实涉及的是上海居转户（居住证转常住户口）对社保和个税缴纳基数的要求，而非上海积分落户政策。上海积分落户的核心是居住证积分达到120分，用于享受子女教育、医保等公共服务，并不直接等同于“落户”。而你列出的内容，如“7年居住证”“职称”“社保基数分阶段要求”等，均属于居转户路径的典型特征。

　　如果你关注的是居转户，那么这些社保与个税基数的要求确实关键。政策明确要求社保和个税缴纳单位一致、基数匹配，且不同学历或职称路径对应不同的基数与时长组合。例如，本科学历通常需近4年内累计36个月社保基数不低于上年度社会平均工资的0.8倍；若通过职称通道，则近半年基数需达1倍以上，且建议提前1年稳定在该水平；而走“3年2倍”或“2年3倍”快速通道，则对连续性和基数有更高要求。部分区域在审核时还会参考持证期间前3年与后4年的基数梯度，如1.2倍与1.5倍的建议值，但具体执行尺度由各区人才服务中心掌握。

　　凡图人才咨询可为你免费初步筛查当前社保、个税、居住证年限及职称情况是否匹配居转户的完整政策链，帮你识别材料合规风险，避免因基数不达标、缴纳断档或单位不一致导致申请被退回。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保基数、个税匹配和职称聘任等细节要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能影响整体进度。凡图咨询熟悉各类居转户审核逻辑，可基于你的实际缴纳记录和单位性质，免费评估当前条件是否具备政策适配可能，并协助理清后续需重点关注的合规节点。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。