2026年应届生落户评分办法公布后，72分达标线没变，但一条新规直接把北大、清华本科生推到了前台——免打分直接落户。这让很多人在问，是不是名校光环在上海落户这件事上开始有实质分量了。

　　从政策文本看，这次调整其实是在传统打分体系之外开了一个很小的口子。原渠道不变，毕业生依然要过学历、成绩、外语水平、计算机能力、获奖情况这几关，一项项折算成分数。72分本身就是一个综合门槛，不是某一项特别强就能跨过去。而清华北大免打分这条，更像是上海在特定高校范围内做的一次人才准入简化，不代表口径全面松动。

　　不过这背后牵出的问题比政策本身更大。

　　很多人以为清华北大的毕业生必然流向上海，但校园招聘数据讲的是另一个故事。2026年企业进校开宣讲会，场次最多的不是清北，而是中南大学。3943场，比第二名四川大学多出将近一半。哈尔滨工业大学排第三。清华、北大甚至没进前二十。宣讲会是企业校招资源投放的风向标，说明企业选高校时，早就不只看顶尖光环，毕业生的留存意愿、就业去向、专业匹配度，权重都在上升。清北本科生深造比例高，留在北京的比例也高，对企业来说吸引力反而没那么集中。

　　城市选择的信号也很明显。毕业生简历投递量，北京占了12.11%，上海8.13%，差距并不小。武汉作为新一线城市，投递量已经超过深圳、广州，挤进前三。这里面有户籍政策的推动——不少新一线城市在落户、住房、创业补贴上动作很快，对毕业生的拉动效果肉眼可见。上海虽然有落户通道，但面对多点开花的城市竞争，已经不是唯一解。

　　个人价值实现这个因素，在2026届毕业生的求职排序里压过了薪资。更多人看重的是城市发展空间和岗位晋升路径，第一份工作的平台高度比短期收入更有分量。这也解释了为什么北京虽然压力大，但投递量依然领先——产业密度和头部企业集中度摆在那里。

　　薪酬数据也能对照着看。北京应届生平均薪资7114元，上海6662元，深圳6231元。南方城市整体略高，但上海的薪资优势并没有拉出断崖式领先。结合落户成本、生活支出、职业起点来看，毕业生在做选择时，其实是在几个变量之间做排列组合：落户难度、薪资水平、发展纵深，每个城市给的权重不一样。

　　所以回看落户政策这条线，上海给清华北大本科生开绿色通道，更像是城市间人才竞争的一步棋。它不是孤立动作，是和就业市场、城市吸引力联动的一部分。对符合条件的毕业生来说，这条通道确实省去了一部分打分的不确定性。但对更广泛的申请者而言，72分的综合评定依然是最主要的路径，每一项材料、每一个加分项都得扎扎实实过。

　　政策在变，城市间的选择也在变。落户门槛只是其中一个变量，最终落定之前，总要看清自己手里的牌，也看清各个城市给出的底牌。

　　专业服务在做的事情，就是在这些条件交叉的地方帮你把信息对齐——凡图落户咨询在这一点上积累了不少实操判断，能把复杂的评分逻辑拆成可执行的步骤。上海落户这件事，通道一直有，只是走不走得通，越来越看准备工作的颗粒度。