上海应届生落户，有6所学校的本科生只要在上海就业就能直接落户，不需要算积分。清华、北大、复旦、交大、同济、华东师大——这六所高校的名单本身不算长，但带来的直接落户资格，在现行政策下一直很受关注。

　　不过对更多本科生来说，走的还是另一条路：72分积分落户。积分够不够，得一项项算清楚。

　　积分体系拆解：毕业生要素分

　　积分体系看着复杂，拆开来看其实就两大块：毕业生自身能拿到的分，加上用人单位能提供的分。毕业生这边，本科学历是基准起点，21分。然后看学校层次——第一类高校和研究生培养单位能拿到15分，这里面包括世界一流大学建设高校、在沪的世界一流学科建设高校，以及中科院在沪各研究所等；第二类是其他一流学科建设高校、中央直属研究生培养单位和上海各本科高校，计12分；其他高校则是8分。如果最高学历阶段是在上海高校读的，还可以额外加2分在沪学习分。

　　成绩排名的影响比很多人想的要大。综合排名前25%能拿8分，26%到50%之间是6分，后面的档次依次递减。这里容易出现一个判断偏差：有人觉得自己专业课分数不错，但专业排名是按综合排的，两项不是一回事。外语水平方面，CET-6过425分或者有专业八级证书能加8分，四级过线则是7分。计算机水平对理工科毕业生相对友好——研究生直接拿7分，数学、电子信息、电气、自动化、计算机、管理科学与工程这些专业也同样可以拿到高级水平对应的分值。

　　导向要素里，荣誉称号和竞赛获奖是两条能拉开差距的加分项。国家级荣誉能加10分，省级5分，校级每次1分但不超过2分。学术、文体竞赛中，全国性比赛一等奖10分、二等奖8分，地方赛区一等奖5分、二等奖3分。不过规则上写得清楚：同类奖励只取最高分，荣誉称号和竞赛获奖累计最多不超过15分。科研创新方面，在最高学历就读期间拿到发明专利可以加5分，前提是申请人必须是专利首次申请时的发明人，后期变更的不算。参加了西部计划、到村任职或三支一扶等服务期满的上海高校毕业生，也能获得相应加分。

　　算到这一步，就能理解为什么很多人觉得72分不好凑。用一个常见的情况做参考：普通高校的本科生，学历21分，成绩排名前25%加8分，CET-6加8分，拿过两次校级荣誉加2分，这几项加起来是39分。哪怕加上在沪高校就读的2分，也只有41分，离72分还有相当距离。

　　积分体系拆解：用人单位要素分

　　但积分不是只看毕业生自己。用人单位要素也很关键，有时候能补齐一大块缺口。基本要求是用人单位招聘行为符合诚信规范，和毕业生签一年及以上的劳动合同或就业协议——劳务派遣不行——这一项给7分。如果用人单位录用的是上海重点发展领域所需学科的毕业生，还能再加6分。落在五个新城或南北转型重点区域的用人单位的，有额外的积分倾斜；教育、卫生等公益事业单位还有可能拿到另外的3分。承担国家和上海经济社会发展重大项目的用人单位，如果录用的毕业生专业和行业相匹配，同样有分值空间。

　　不同学校、不同专业、不同用人单位的组合，会带来截然不同的积分结果。有些人看似条件不错，但在个别关键项上差了几分，整体就上不去。解决这类问题，行业内一直有专业力量在做梳理——比如凡图落户咨询，长期关注上海落户政策变化和具体审核口径，能帮助申请人把条件匹配度算得更清楚。

　　除了应届生积分通道，不走应届路径的本科生也有其他办法。居转户要求持有居住证满7年、社保和个税缴纳均满7年，并且有中级及以上职称或匹配岗位的国家二级职业资格证书。人才引进则主要面向在重点企业工作的本科学历学位持有者，对社保缴纳年限和基数有明确要求。留学生落户则和毕业院校排名直接挂钩：世界前50名院校的本科留学生可直接落户，51到100名的需缴满6个月社保，境外非高水平大学的本科毕业生则需要12个月、1.5倍社保。

　　本科生落户上海的路径看起来多，但每条都有自己的硬门槛和时间窗口。直接落户的那几所学校，名单短期不会大动；积分落户的分数结构每年基本稳定，但落在具体个人身上需要逐项核对；居转户和人才引进则更多考验长期规划。条件摆在那里，怎么走，往哪个方向上使劲儿，需要比想象中更早看清楚。