在上海申请居住证积分，单位的支持确实很关键。积分达到120分是享受子女教育、医保、未来申请居转户等权益的重要前提，而单位在岗位匹配、社保缴纳、职称聘任等环节的配合，直接影响你能否顺利提交申请。

　　如果你发现单位不愿协助办理积分申请，或对加分事项态度消极，可以先尝试与人事部门或直属领导沟通。清晰说明你的工作表现、岗位职责与公司业务的关联性，有助于争取单位在材料盖章、岗位说明或社保基数匹配等方面的配合。沟通时保持理性，聚焦政策要求与实际贡献，往往更容易获得理解。

　　需要说明的是，上海市公共资源交易中心并不受理积分落户相关的投诉。积分申请属于人力资源和社会保障部门的职责范围，若确因单位原因导致材料无法提交，建议通过合法合规渠道了解单位义务，或评估是否可通过调整岗位、更换工作单位等方式优化积分条件。

　　同时，积分构成涉及学历、职称、社保年限、紧缺工种、纳税等多个维度，并非仅依赖单位“给分”。例如，学历学位完成认证、考取与岗位匹配的中级职称、确保社保连续缴纳且基数合规，都是你可以主动准备的加分项。参与志愿服务或公益项目虽体现社会责任，但目前并不直接计入上海市居住证积分体系。

　　很多人以为单位不配合就无法推进积分申请，其实关键在于厘清哪些条件由个人主导、哪些需单位协同。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并梳理学历认证状态、社保记录、岗位属性等要素的合规风险，帮你明确下一步行动方向。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。