上海落户在哪里办理？这是许多计划申请上海户籍的人首先关心的问题。针对人才引进落户，申请必须由用人单位作为主体发起，个人无法自行申报。用人单位需先完成网上单位信息注册，填写引进人才相关信息，打印《上海市引进人才申请表》并完成盖章与签字，随后备齐单位及个人的书面材料，前往指定受理点进行现场申报。

　　具体受理机构根据单位性质有所不同：中央在沪单位和市属单位，应向上海市人才服务中心提交申请；其他单位则需前往注册所在地的区级人才服务中心办理。中介机构派遣人员不在人才引进落户的适用范围内，且用人单位不得委托任何中介、其他单位或个人代为申报。

　　人才引进落户对用人单位有明确要求，必须属于“重点机构”范畴。这类机构通常包括：经认定的高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位；在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及其设立的独立法人研发中心；以及由本市重点行业、重点区域（如国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目需处于正常运营状态且在认定有效期内，方可申请引进相关人才。

　　对于引进人才本人，需在沪工作稳定并依法缴纳社会保险，同时满足以下条件之一：例如，具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　留学生落户与人才引进是两条不同的政策路径。留学生落户要求在国（境）外高校获得博士学位，累计境外学习时间一般不少于1年，并需在回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保。年龄方面，申请人需距离法定退休年龄5年以上（即男性未满55周岁、女性未满45周岁）。试用期内由用人单位正常缴纳的社保，可计入有效累计。

　　关于档案问题，通常存放在户籍地人才中心、出国前最高学历所在学校、教育部留学服务中心（北京留服），或具有档案保管资质的首份工作单位。在调档流程启动后，即可预约线下材料递交。届时需由缴纳社保单位的HR携带完整材料前往受理窗口提交，后续等待审核结果通知即可。

　　很多人一开始并不清楚自己该走人才引进还是留学生落户路径——单位是否属于重点机构？回国时间是否超期？社保缴纳是否合规？档案存放是否影响流程？这些因素环环相扣，选错方向可能导致材料被退回甚至错过申请窗口。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从复杂政策中理清可行方向，识别潜在风险，避免因信息偏差导致申请延误。

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