22.7万毕业生，比去年多了2万人，而毕业去向落实率36.47%——这个截至5月初的数字，比去年同期低了6.54个百分点。2026年那场疫情打乱的，不只是答辩和毕设的节奏，还有十几万应届生在上海落脚的预期。

　　当时的上海市副市长陈群在发布会上把底牌摊得很清楚：3到5月本应是就业关键期，封控让一切暂停。高校转入准封闭管理后，市里对各校的要求是两手都得硬——一边抓防疫网格，一边抽专门力量推就业创业支持。

　　那一轮应对方案里，有些动作放到现在看依然有参考价值。

　　核心就三条线。

　　政策端发力。11个部门联合出台文件，把基层政策性岗位、企业税收减免、社保补贴、创业贷款优惠一次性端出。其中最实在的一条：市属和区属国企年度招聘计划中，不低于50%的岗位定向招本市高校毕业生。区、街镇层面的公务员和事业单位招录也明确向应届生倾斜。同时对接自贸试验区和五个新城建设的引才需求，为应届生拓岗位池。

　　招聘渠道转线上。3月起市、区、高校分层铺开网络招聘，市级线上招聘会累计提供超20万个岗位，系列招聘活动持续到8月底。市教委还主动对接兄弟省市就业部门，为上海毕业生争取更多外部岗位资源。

　　服务跟着人走。这是与落户关联最紧的一环。当年非上海生源应届毕业生进沪就业申办户籍，参照2026年做法分两批集中受理——第一批从疫情平稳后开放到8月底，第二批在年底开放。这个分批次的做法，等于给被疫情拖慢进度的毕业生留出了缓冲窗口。

　　就业服务同时接入“一网通办”，上线“学生就业服务一件事”应用，手机上就能查就业信息、看招聘进度、完成网络签约。各高校也按教育部要求开展访企拓岗专项行动，导师和辅导员都被动员起来，对就业困难和受感染的毕业生做针对性指导。

　　这里容易出错。很多应届生以为落户只能赶第一批，错过了就等明年。但当年明确设了两批，第二批年底开放受理，只要材料齐、符合条件，两批的法律效力没有差别。关键在于所在单位能否及时配合完成申报流程。

　　应届生落户审核的核心从来不是“赶早”，而是材料信息的一致性——就业协议、社保缴纳主体、落户申请单位必须严格对应，任何一处对不上都可能被退回。那年因为疫情，部分单位实习时长要求被呼吁降低，但协议签订和主体确认这些硬节点并没有松。

　　面对复杂的时间窗口和材料衔接问题，专业服务存在的价值在于帮申请人把政策语言转译成具体动作：什么时候该做什么、哪些材料之间有依赖关系、单位资质是否满足条件。像凡图落户咨询这类机构，日常工作就是为申请人梳理这些节点，减少因理解偏差导致的反复补材料。

　　回到眼下。当年那套分两批受理的做法，在现行政策下是否延续、具体开放时间窗口怎么设，每年都可能微调。毕业生能做的，是把就业协议和落户申报的时间线对齐，关注官方通知，不用被单个年份的数据打乱自己的节奏。