上海积分落户的核心在于居住证积分达到120分，但这并不等同于直接获得上海户口。居住证积分制度与落户政策是两个独立但关联的体系：120分是享受子女教育、医保、公租房等公共服务的重要门槛，也是申请“居转户”（居住证转常住户口）的前提条件之一，但仅凭积分达标无法直接落户。

　　如果你关注的是通过积分路径实现落户，需明确：上海目前并无“积分落户”这一独立落户通道。真正与积分相关的落户方式是“居转户”，即持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳社保满7年、依法纳税，并满足以下任一条件：取得中级及以上专业技术职务任职资格且被聘任，或居住证积分达到120分。部分重点机构人才、紧缺工种人员、在远郊重点区域工作满5年者，可缩短居转户年限至5年、3年甚至2年，但这些均属于人才引进或居转户政策范畴，而非单纯依靠积分。

　　积分计算涉及多个维度，包括学历、职称、社保缴纳年限与基数、年龄、紧缺工种、纳税情况等。例如，年龄在56–60周岁积5分，每减少1岁加2分，最高30分；在远郊重点区域工作并居住，满5年后每年积2分，最高20分；社保按基数倍数加分，3倍基数可显著提升积分，但需单位合规申报且岗位匹配。学历需完成学信网或留服中心认证，社保需连续缴纳（最近6个月内累计满6个月），材料不实或岗位不符均可能导致积分申请被退回。

　　很多人误以为“120分就能落户”，或混淆应届生打分落户政策（72分制）与居住证积分。应届生落户属于高校毕业生专项通道，与居住证积分无关；而留学生、高层次人才等则适用人才引进政策。不同路径适用不同人群，条件互不通用。

　　这些政策要素环环相扣，单看某一项容易产生误判。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否具备通过居转户或人才引进路径落户的可能，梳理学历、社保、岗位、单位资质等关键要素的合规性，识别材料准备中的常见风险点，帮助你明确适合的政策路径。

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