对于想让孩子在沪参加高考、享受医保和社保等公共服务的外来家庭来说，上海居住证积分达到120分是一道关键门槛。而社保缴纳情况，正是积分构成中权重较高、规则较细的一环。

　　社保积分主要由两部分组成：一是缴纳年限，二是缴费基数。

　　持证人在上海工作并按规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年可积3分。但需注意，因非正常原因补缴的社保、或社保缴纳单位与劳动合同签约单位不一致的情形，不能计入年限积分。

　　另一部分是社保缴费基数对应的积分，最高可达120分。具体标准如下：

　　1、最近4年内累计36个月，社保缴费基数达到上年度上海市职工社会平均工资80%（含）至1倍（不含）的，积25分；

　　2、最近4年内累计36个月，基数达到1倍（含）至2倍（不含）的，积50分；

　　3、最近4年内累计36个月，基数达到2倍（含）至3倍（不含）的，积100分；

　　4、最近3年内累计24个月，基数等于上年度社平工资3倍的，积120分。

　　需要特别留意的是，若存在社保补缴、个税与社保基数明显不匹配，或单位不一致等情况，相关记录将无法作为积分依据。

　　很多人以为只要连续交社保就能拿分，却忽略了基数匹配、单位一致性等细节要求。社保积分不仅看“有没有交”，更要看“怎么交”“谁在交”“交多少”。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合积分政策要求，帮你识别潜在风险点，判断是否具备通过社保项获取高分的可能。

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