上海落户政策体系涵盖多种路径，包括应届毕业生落户、人才引进、居住证转常住户口（居转户）、留学生落户、120积分以及投靠落户等。不同通道对申请人的学历背景、工作单位性质、社保缴纳基数与年限、职称资质、家庭关系等有差异化要求，需结合个人实际情况匹配适用政策。

　　人才引进落户适用于在上海市重点机构工作的高层次或紧缺人才。其中，高管岗位通常指企业副总经理及以上职务或相当层级，且单位需在申报周期内具备相应资质。政策对社保基数亦有明确要求，例如部分情形需满足最近2年内累计12个月社保基数达到本市上年度社会平均工资的2倍或3倍。

　　居转户路径一般要求持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年并依法纳税，在此基础上还需取得中级及以上专业技术职务任职资格，或通过居住证积分达到120分。学历并非居转户的独立硬性门槛，但会影响职称获取或积分构成。

　　留学生落户方面，现行政策允许申请人在回国后2年内来沪工作并缴纳社保，即可提交落户申请，不再限制首份工作地是否在上海。该时限以毕业证书签发日期起算，至首次在上海缴纳社保的时间为止。

　　投靠类落户主要包括配偶投靠、子女投靠及父母投靠三类情形，另有针对夫妻分居情况的专项政策，具体适用条件需结合婚姻存续时间、户籍状态、子女年龄等因素综合判断。

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