上海博士生落户政策涉及人才引进路径的核心条件，很多申请人关注学位与单位资质的匹配关系。办理前建议先把适用路径与材料链条对齐，再逐项核对是否一致。

　　关键取决于主体一致性是否满足，建议先核对劳动合同与社保缴纳记录再推进。不同路径关注点不一样，主体不一致可能触发补材料或复核，需要把信息链条梳理清楚。审核进度一般按受理节奏推进，建议先把材料链条对齐再跟进。

　　高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才

　　一、高层次人才学历学位要求

　　拥有博士研究生学历并取得相应学位的，属于高层次人才中的一种，是可以申办的。用人单位应与引进落户的人才签订劳动聘用合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

　　二、重点机构紧缺急需人才范围

　　重点机构所需的具有硕士研究生水平并取得相应学位的人员，以及紧缺急需的具有本科及以上水平并取得相应学位的专业技术人员。可按这几个维度拆开看

　　（1）重点机构紧缺急需的具有本科及以上水平并取得相应学位的专业技术人员

　　（2）管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干

　　（3）重点机构紧缺急需的具有二级证书或技能等级认定证书的技能类高技能人才

　　三、高技能人才荣誉与证书条件

　　获得技能大奖、技术能手称号、特殊津贴、技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。取得一级证书或技能等级认定证书的技能类高技能人才也符合条件。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　四、市场化创新创业人才业绩要求

　　获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员，在本市取得经过市场检验的明显业绩的创新创业中介服务人才。管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的明显业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　五、专门人才和其他特殊人才界定

　　本市航运、金融、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才，以及其他紧缺急需确有特殊才能的人才。市有关根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。

　　问：博士落户上海很简单，只要有学位不用其他条件？

　　答：但凡正常缴税的公司都可以帮忙办理落户，哪怕是新创立公司。所有以落户为由卡你工资、社保或服务条件的，都是黑心公司，两个字快跑。

　　问：人才引进途径是可以带妻子和子女一起随迁的吗？

　　答：人才引进途径是可以带妻子和子女一起随迁的，应届不清楚，大概率是不行的。如果有应届博士需要带家属落户的，可以考虑不走应届生途径，转走人才引进途径。

　　毕业找工作落户口容易落，拥有博士学位可以作为引进人才申办上海市常住户口。关键取决于关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致，建议结合你手头材料再逐项核对后推进。