上海落户政策办理中，就业记录与手册管理是关键环节。不同身份人群需核对材料一致性再推进申报，确保信息无误。

　　很多人忽略劳动手册保管主体差异，导致后续社保个税核对出现断点。建议先把适用路径与材料链条对应清楚，再逐项核对是否一致。特别是应届毕业生与在职职工的处理方式有所不同，需要区分清楚后再准备相关材料，避免因为主体不一致影响后续流程。

　　毕业生办理、在职失业管理、居转户审核

　　一、毕业生办理要点

　　应届毕肄业生可凭户口簿身份证及毕业证书等材料，到户籍所在地街道乡镇劳动保障事务所办理。具体材料要求可按这几项核对

　　（1）已落实就业单位的毕业生，由单位到区县级职业介绍所办理，需提供报到证与劳动合同原件

　　（2）未落实就业单位的毕业生，可携带户口簿身份证及毕肄业证书到户籍所在地职业介绍所办理

　　二、在职与失业管理

　　企业在职职工暂不发手册，待终止解除劳动关系退回地区后，按规定向街道劳动服务所办理失业登记手续时发给。职工在职期间被其他单位招收录用的，由录用单位凭调动表和退工单办理用工登记手续时发给。

　　三、居转户审核程序

　　区县级人力资源部门负责初审，在正式受理后的15个工作日内完成初审。市级部门在30个工作日内提出书面审核意见，审核通过后公示15天。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　问：办理劳动手册是否收费？

　　答：办理劳动手册免费，一般当天即可办妥。但需注意不同情况下的办理流程不同，如应届毕业生与在职职工等各有规定。

　　问：手册由谁保管？

　　答：劳动手册在劳动者失业期间由本人保管，在职期间由用工单位保管。这一点关系到后续社保缴纳记录的连续性核对。

　　各类人员应按照规定办理劳动手册，并注意不同情况下的办理方式和所需材料。对于应届毕业生和失业人员，可到当地街道乡镇劳动保障事务所办理。用人单位则需要为员工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。