在上海申请居转户，社保缴纳年限和基数是关键审核要素。政策要求持有《上海市居住证》并累计缴纳社保满84个月（即7年），这是基本门槛，除非符合重点机构紧缺人才等特殊通道（如科创企业5年3倍社保路径）。

　　关于社保连续性，政策并未要求“绝对连续”，而是以累计满84个月为准，中间未正常缴纳的月份不计入总时长。但需注意：补缴的社保月份不被认可，无法计入累计年限。提交申请时，人才服务中心会通过系统自动调取你的社保记录，因此建议提前定期自查缴纳情况，避免因记录缺失影响申请。

　　若你走的是“最近36个月按2倍基数缴纳社保”的居转户通道，这36个月通常要求不能中断。一旦中断，时间可能需重新计算。即使因正常换工作导致短暂断缴，并由新单位补缴且出具情况说明，审核中仍大概率视为中断，需谨慎对待。

　　若通过职称路径申请居转户，社保缴纳基数一般需达到当年度社会平均工资的90%以上，否则材料可能被直接退回。坊间常提到的“1.5倍更稳妥”，虽非硬性规定，但现实中多数单位按实际工资申报基数，若条件允许，维持在1.5倍以上确实有助于提升材料合规性。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保基数、连续性与岗位匹配的联动要求。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否满足居转户的完整政策链，帮你梳理年限累计情况、识别基数风险、判断是否适配科创或职称通道，避免因细节疏漏导致申请被退回。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。