调查显示“海归”平均薪酬情况,已没有太大优势,但留学热潮依旧
发表时间:2023-02-25
在过去的很长一段时间内,人们对于一名学生的学历档次,都有一个奇怪的评估方式,那就是留学生永远稳压普通学生一头,“海归”在哪里都是公司招募的重点对象,并且他们的薪资待遇也要高出别人一头。在过去的很长的一段时间内,如果问起一个小孩子以后想去哪里学习,那么他的答案大概是先上清北,然后出国深造,足见“海归”在人们的普遍印象里有多么风光。 然而,我国的人才数量正在不断增多,今年的本科毕业生多达千万,除去参与考研的几百万人,依旧有数量巨大的应届毕业生正在找工作,“海归”在这样的情况下还有那么吃香了吗?要知道,由于可以挑选的人才很多,现在的公司都力争用最少的薪酬招到最合适的员工,一些精英“海归”虽然能力强,但论性价比,还真未必比得上公司当地大学的毕业生。 不仅如此,用人单位的很多岗位其实并不需要那种达到业内顶点水平的人。就拿老师这个职业来说,国内名校的博士、研究生都在竞争教师之职,只论知识水平,他们已经远超之前的老教师了,但他们的教学能力,也都需要进一步锻炼,很难说他们能比以往学历平庸的老教师强多少。在这种情况下,用更高的薪酬去招聘一名“海归”来当中学教师,就更没有必要了。 其实,现在很多岗位都是这样,由于我国大部分工作岗位的竞争都比较激烈,硕士博士前去应聘已经不再是一件稀罕事了,而以他们的学历水平,已经完全能够胜任这些职位了,效果反而比一些欠缺实际工作经验的留学生要好,因此“海归”们已经并非那样受到青睐了。 据官方调查显示,“与2019年国内全国高校不同学历毕业生的平均起薪相比,海归本科、海归硕士和海归博士分别高出3512元、2944元、1244元”。 留学生们在薪酬上虽然依旧具备一定优势,但相较于以前,这个优势已经减弱了太多。要知道,留学生在国外的消费可不是一个小数字,如果回国得到的薪资待遇没有强太多,那成为一名“海归”,性价比无疑是很低的。 不过,即便如此,我国的留学热潮却丝毫没有减弱的趋势,从诸如清北这样国内顶尖高校里走出来的学生,依旧有很大一部分人会选择留学,这种现象又该怎么解释呢?留在国内找份工作不好吗? 其实,这并不奇怪,留学生当中,相当一部分人根本就没有回国的打算,所以“海归”的境况如何,也就和他们没什么关系,只有那些只是希望出国“镀金”的学生,要好好考虑这么做是否值得;再者,一部分留学生回国就去高校搞科研工作了,这样的话,出国留学的经历就会成为左边加分右边项,在工作中为其争取很多不错的机会。 虽然调查显示“海归”的薪资优势已经没以往那么大了,但不可否认,在学术方面,留学生还是非常吃香,而且留学生当中顶级的精英,回国发展的并不算多,只有打造更好的学术环境,才有可能改变这一现状。“海归”的状况,无法代表留学生的整体境遇,对于这一点,我们还应理性看待。 (图片源于网络,若有不妥,联系作者删除) 举报/反馈
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