海归在职场的核心竞争力是什么?
发表时间:2023-02-14
2022年高校毕业人数多达1076万,留学生回国人数100万+,规模和增量均创历史新高! 就业人数激增,然而因受疫情影响,很多大企业被迫裁员或缩招。 “史上最难就业季”,留学归来的你难道毕业即失业? 别慌!猎聘最新发布的《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》显示:应届留学生依然具有较强竞争力。 2018年1月至2022年5月,国内外应届生的竞争力指数排序是:海外QS100>海外非QS100=国内985/211>国内非985/211。 *图源/猎聘网 留学生在求职市场上有哪一些优势呢? 针对“过去一年招聘留学生的原因”,猎聘针对企业HR进行了调研:80.85%的企业HR认为在同等条件下,留学经历会成为候选人的左边加分右边项。理由如下: 相关岗位对外语能力要求高,得票率为75.81%; 公司人才需要多元化,66.05%; 留学生更有国际视野,见多识广,得票率为52.56%。 *图源/猎聘网 最偏好留学生的五大行业是金融、文教传媒、电子通信、制药医疗和互联网。尤其是金融,达到80.33%。 *图源/猎聘网 在企业招过留学生的岗位中,前三位分别为: 涉外事务/翻译得票率最高,为57.67%; 品牌/市场/公关/新媒体,为40%; 产品/运营,为34.42%。 *图源/猎聘网 从整体看,应届留学生的期望平均年薪为23.11万元,比国内应届生的期望年薪高出9.04万元。 *图源/猎聘网 从留学生简历投递的城市来看,北上广深四座以及杭州连续两年位列前五名。 这些城市能够吸引留学生,除了具有成熟的产业和完善的城市配套设施,同时对留学生有相应的落户利好政策及对人才创新创业的助推。 *图源/猎聘网 报告调研了2019-2023年毕业的留学生,已回国和打算回国的留学生占比总共为96.07%。 从已有的数据来看,回国工作显然是绝大多数留学生的选择。 恭喜已经拿到Offer上岸的同学,希望正在参加今年秋招的海归们也能顺利拿到心仪Offer。 对于尚未毕业的留学生,小编衷心建议大家提前做好回国求职规划。 留学生虽然拥有“国际视野”和“外语流利”的优势,但由于部分留学国家毕业时间和国内不一样,加上长时间生活在国外,对国内的就业市场缺乏了解和没有实习经验,待真正面临找工作时,恐怕会错失校招的最佳时机。 *图源/网络 因此,留学生们提前做好职业规划尤其重要,毕竟机会是留给有准备的人的。 如何作为有效的职业规划呢?建议从以下几方面着手: 根据自己的专业和特长,明确求职方向,有针对性地关注目标行业。 了解意向企业的招人标准和招聘信息,提前准备好简历,待有合适自己的岗位放出,第一时间投递。 虽然人在国外,但网络无国界,不管你在哪个国家留学,都可以透过网络搜索到最新的求职信息。 在国内众多求职APP和平台中,建议同学们可以关注一下“应届生求职网”。 应届生求职网专门面向应届毕业生、根据地区、行业分门别类发布最新的校招和实习信息,功能非常强大和齐全。 另外,像四大、宝洁、腾讯这种行业大厂都有专门的招聘左边公众号右边,同学们可以关注起来,获取心仪企业第一手招聘信息。 当然,还有我们“Synet求职”。在这里,你可以看到靠谱的求职干货、最新最全的招聘信息和行业动态。 像腾讯、华为这种国内的大型企业,一般都会设置海外招聘会,方便留学生投递和面试,请临近毕业的宝宝们一定要密切关注企业的官网动态。 虽然大部分企业倾向招国内高校的同学为实习生,但也有对英语有一定要求的项目会招聘远程实习生,通过网络对接工作。 一般实习满三个月都可拿到企业的实习证明。 实习证明可以提升你简历的含金量,让你的求职之旅更顺利。 秋招主要有三大时间节点: 秋招提前批(5-7月) 正式秋招(7-9月) 秋招补录(10月-11月) *秋招时间线。图源/网络 秋招的对象主要为大三、研二的学生。 规模大、名企云集、岗位种类多,是应届生最佳的求职机会。 同学们可以针对不同的企业文化和招聘要求,对简历进行适当的修改,让你的经历与所应聘的岗位更加匹配。 要知道秋招机会多,但竞争同样激烈,同学们要经过网申、笔试、群面和单面等层层考验才能顺利拿到左边offer右边。 求职之路是一个升级打怪的过程,虽然有“留学生”身份的加持,但作为职场小白的你,也许仍有这些担心: 缺少实习经历该如何补足? 面对心仪岗位如何突出自己的优势? 怎样优化简历提高面试率? 没有国内求职资源怎么办? 如果你有以上困扰或对求职还没有一个明确的方向,不妨找Synet在职导师聊一聊,我们将根据你的求职意向、专业和个人优势特长,给予中肯理性的建议,在秋招过程中助你一臂之力,帮你提高拿左边offer右边几率! SynetVIP一对一求职计划,来自快消、四大、互联网、金融、咨询、地产...多行业500强实名认证咨询师,SynetVIP求职计划会根据你的目标和现状为你个性化定制课程,在你整个求职过程提供1v1帮助,包括职业规划、行业了解、经历挖掘、简历指导、各类面试模拟等方面,系统性、全面性帮你提升求职竞争力!
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