求职旺季在即，许多留学党同学此时已经手握毕业证书，蓄势待发要走向社会，冲进职场。找工作便是走进社会的第一关，也是非常重要的环节。留学生相对国内高校毕业的学生，对国内的求职环境多多少少会有些不熟悉，这6个问题弄清楚之后，便能助力你更顺利地收割左边offer右边，找到理想工作。

　　

1.留学生毕业时间的认定

　　

关于毕业时间，这里有两个小问题：

　　

首先，如何确定毕业时间？

　　

通常校招中企业对毕业时间的要求，都是按照毕业证书的时间来算的。比如有同学12月结束课程回国，但是毕业证上的毕业日期是4月，那么毕业时间就是4月，所以毕业时间以毕业证书上的时间为准哦。

　　

其次，应聘时如何界定应届生身份呢？

　　

许多公司会在校招信息发布时，明确应届毕业生的时间界定，例如，哔哩哔哩2022校招毕业时间要求2021年9月-2022年8月之间；阿里巴巴2022校招毕业时间要求2021年11月-2022年10月之间。所以，在参加校招的时候，要看清楚目标公司对应届生的时间要求哦。

　　

2.国内校园招聘时间线

　　

4月-6月：全国范围的暑期实习暨秋招提前批。科技互联网、金融、快消公司居多。

　　

7月-9月：互联网秋招高峰期。这个时间点的秋招以互联网公司居多，尤其是第一梯队的互联网公司秋招都是呈现越来越旱的趋势。

　　

8月-10月：四大、快消、医药等行业陆续开启秋招。

　　

9月-11月：银行、地产、国企央企、金融咨询等行业秋招高峰期。

　　

10月-12月：秋招左边offer右边发放期。但传媒、证券等行业这个时候还有很多在秋招。

　　

12月：秋招补录/春招提前批。每年的12月份各大公司的秋招补录都是高峰期，同时会有部分企业和大厂抢人开放春招提前批。

　　

次年3-4月：全国范围的春季招聘。一部分公司在秋季并没有招满人员，另一部分公司本来就在春季有招聘计划。

　　

3.留学生热门行业有哪些

　　

?互联网行业：字节跳动、网易、快手等

　　

?金融行业：中信证券、中金公司、华泰证券等

　　

?快消行业：宝洁、欧莱雅、玛氏、百事、达能等

　　

?咨询行业：毕马威、德勤、安永、外企德科等

　　

各位同学可以根据自己的专业及喜欢的发展方向进行参考选择哦。

　　

4.留学生该如何选择企业

　　

首先，我们来看下各类型企业偏爱什么类型的应届生吧。

　　

①大型国企：偏爱国内985/211高校，留学生占比较少，其中大多数为名校出身。

　　

②中小型民企：喜欢有经验，最好能直接上手的同学，国内双非学生占比较多，留学生占比较少。

　　

③大型外企（500强系列）：留学生占比较高，应届海归也有优势哦，但名校生居多。

　　

④中小型外企：留学生较多，是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。

　　

因此，在企业的选择上，大型外企可以当作冲刺目标，中小外企为主要目标，如果你实习经验很丰富，也可以尝试向大中型国企投简历。

　　

5.各个城市的留学生回国福利政策

　　

留学生回国就业，很多一二线城市都已出台相关的【留学生回国优惠政策】，包括购房、购车、落户、创业等各方面的福利。例如，留学生回国购买免税车福利，这项福利政策一人只可享受一次，能够免除所购汽车零部件中的进口关税和车辆购置税，约占整车价格的11.7%，有购车需求的同学，这项福利可以剩下不少购车费用。

　　

在选择就业城市的时候，可以把这些福利政策考虑进去哦，具体政策要以城市出台的文件为准。

　　

6.有哪些优质求职渠道

　　

求职方式找对，效率事半功倍！除了登录各家公司官网以及常规平台去查找就业信息以外，这里推荐一个留学生专属的宝藏求职渠道哦！

　　

「JOBS海归」是全国最大的海归人才招聘平台，专注于解决留学生回国就业创业等问题，累计服务海归求职者300,000+，招聘企业5,000+，岗位100,000+，对接的用人单位涵盖金融、互联网、教育、高端服务、广告传媒、消费零售、房产建筑等多个行业，如亚马逊、华为、腾讯、普华永道、小米等头部企业。

　　

「JOBS海归」每年都会定期举办海归人才职业规划发展论坛，专为归国时间在5年内的留学人员提供职业规划及行业方向等指导，并提供更广泛的就业及发展思路，为众多留学归国人员开发更广泛、更顺畅的职业发展道路。

　　

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5月14日，2022第十三届海归人才招聘会（春季）在深圳大中华国际交易广场1楼举行。