原标题：毕业后如何申请留美工作签证？附最新留学生毕业求职指南

　　

在美国留学毕业后如何拿到绿卡呢？美国留学毕业后有开放性工签吗？今天就给大家介绍一下。

　　

首先，留学生通过工作拿到绿卡的基本流程是；

　　

①申请人申请OPT实习，找到一份工作

　　

②由雇主为申请人申请H-1B工作签证

　　

③H-1B中签后，雇主向劳工部申请劳工证

　　

④申请人向移民局提出移民申请(一般选择EB1/EB2/EB3三种职业移民)

　　

⑤申请将H-1B签证转换成永久居留签证，即绿卡

　　

　　

H-1B——学生毕业后留美工作的敲门砖

　　

全称：特殊专业人员/临时工作签证SpecialtyOccupations/TemporaryWorkerVisas(H-1B)

　　

有效期：三年，最长延期至六年

　　

配额：近年来每年配额固定在个，只要当年申请人数多于配额，移民局就会采取抽签制。其中个名额是给本科生，个给硕士及以上学历学生。硕士及其以上学位的人优先抽签，没抽中的和本科生一起再抽一次。又因为，美国和新加坡、智利有协议，总配额中有6800给该两国公民，因此，中国留学生参加H-1B申请的配额其实是个/年。

　　

除此之外，还有几种情况是不用抽签的，比如：雇主为高等教育机构、高校相关联的非盈利机构、非盈利研究机构、政府研究机构。

　　

申请条件：

　　

①雇主为学生提出申请

　　

②学生必须具备学士及以上学位

　　

③学生必须从事和专业对口的工作

　　

什么时候开始申请?什么时候抽签？

　　

移民局每年4月开始接受下一年的H-1B申请，收满申请就会组织抽签。

　　

H-1B抽签是随机性的，找到合适的公司帮你递交申请也至关重要。

　　

那么，哪些城市比较好找工作?什么专业比较好找工作?哪些美国企业递交H-1B申请最多呢?

　　

找工作要去大城市，学STEM专业最容易留美工作，最多帮助雇员申请H-1B的公司分四块：IT公司、四大(谷、亚、苹、FB)、金融机构、咨询公司。

　　

都说H-1B抽签难，但是如果你足够优秀这绝对是一个非常好的移民方式。几年的留学时间可以改变一个人，对于希望留在美国发展，或获得在美工作经验的留学生来说，建议在开始学术规划的时候，对毕业时的就业市场与职业趋势有一个整体的前瞻性的认识;在选择专业时，尽量倾向高精尖、美国本土人才紧缺的专业，避开竞争白热化的专业。

　　

即使没有留在美国，通过几年的留学经历和实习经历回国后也是高精尖人才，国内企业和国家政策对归国留学生的福利都十分优厚，留学经历也会在你的人生留下浓墨重彩的一笔，带给你不同于其他的人生阅历以及价值观，而这些软实力会帮助你在以后的工作中更快速成长。

　　

毕业研究生在美求职攻略

　　

大多数在美读书的学生，6月都是重要的毕业季，在6月来临之前，我们有很多重要的事情要做，比如论文答辩、参加毕业典礼，以及大家都关心的OPT申请等。要注意，OPT是可以在毕业前的90天和毕业后的60天申请的。同时，申请到OPT后，失业期是不能超过3个月，所以，找工作必须从现在就提上各位同学的日程了。接下来我们来聊聊留美工作怎么找？

　　

研究生在美求职时间安排

　　

对于研究生来说，时间是相对紧张的，不管是美本还是陆本，从确认研究生开始的时刻，求职的号角就吹响了。

　　

一年半/两年研究生项目

　　

如果你的研究生是一年半或者两年，研一的目标就是暑期实习，争取ReturnOffer。

　　

一年研究生/研二

　　

如果是一年的项目或者已经研二了，那么实习和Full-time就得双管齐下一起准备了，深挖经历，准备简历，制定严格的计划，学习Technical知识；同时在准备自己故事和Networking中提升知识和英语。因为工作量巨大，所以一定要做好持久战的心理准备。

　　

　　

在美求职主要有哪些途径？

　　

1.学校CareerCenter

　　

大多数学校/学院都有自己的CareerCenter，会在校园里办各种InfoSession，CareerEvents，如果学校是某些公司的TargetSchool，也会有校园招聘CampusRecruiting，所以如果你的学校在心仪公司的TargetSchool列表中，那么一定要关注CareerCenter的活动和消息。大多数学校也会有自己的Portal（比如Handshake）来发布公司的招聘信息，小伙伴们可以直接投递。

　　

2.公司官网

　　

大公司的官方网站一般在主页都可以找到“Career”部分。一般有两部分：1）针对在校学生的项目，类似校招；2）针对有一定工作经验的招聘，也就是社招。感兴趣的同学可以关注官网动态，或者关注公司LinkedIn等平台。

　　

3.JobBoard

　　

这就是一般公司招人发布招聘信息的地方了，大大小小的公司都有，优点是全面，缺点也是全面，同学们需要大浪淘金，找到自己想申请的岗位。

　　

4.Networking

　　

这就是传说中的熟人推荐了，是非常非常有效率的一种方式。可以想象一下如果你要招人，你的老铁给你推荐一个他觉得特别合适的人选，相比于网上不认识的简历，还是选择相信老铁吧！所以你要想通过Networking找到心仪的工作，同学们一定要多多认识这些“老铁”们，并且让他们觉得你很好很上进，愿意以“名声”和“友谊”担保，把你推荐给他的公司。

　　

5.猎头公司

　　

通过猎头公司找工作也是一种策略，但是猎头的靠谱程度和岗位质量参差不齐，需要小伙伴做好调查，选择值得信赖的。

　　

在美求职有什么网站推荐？

　　

1.LinkedIn—职场社交网络

　　

找工作，当然不能少了职场社交网络LinkedIn啦。LinkedIn主要有三个方面好处：

　　

1）上面有职位发布，你可以直接申请。

　　

2）可以联系目标公司的人、和校友Social来拓展人脉。

　　

3.完善自己的信息，可能会有HR或者猎头来找你。

　　

2.Glassdoor—美国职场大众点评

　　

Glassdoor不同于一般招聘网站，是一个面试准备网站，上面有各个大公司，各种职位的常见面试问题，同时这也是一个查找公司薪水、晋升路径、内部消息和员工结构等重要信息的的好去处，上面有大量的现任/前任员工大爆料，可以更好地了解公司信息。

　　

3.Offer帮—留学生求职教育平台

　　

Offer帮是一个针对留学生的求职教育平台，有很多免费的留学生求职资源。例如留学生求职指南、行业入门指南，干货小视频等等，还可以在平台上直接对话行业大牛寻求更具体的帮助。

　　

4.Indeed—元老级求职搜索引擎

　　

Indeed是职位搜索引擎中的元老级人物，就像Google一样占据统治地位，最大的特点就是全。如果大公司的HR们有职位需求要发布到网上，人气王Indeed是第一选择。传说中的世界五百强在Indeed上都找得到。登录就可以浏览职位和申请。不仅可以找美国的职位，在找美国职位的同时还可以找日本、澳大利亚、韩国等等其他国家的职位，未来又多了很多可能性！

　　

5.ZipRecruiter—中小企业通道

　　

ZipRecruiter的优势在于弥补了招聘网站在中小企业市场的欠缺。作为初出校门的国际学生，中小型企业有时候会比跨国公司更容易获得Offer和H1bSponsorship，在公司里话语权会更多并且自由度会更大。

　　

　　

求职准备工作有哪些？

　　

找工作是一个滚雪球的过程，总的来说，越早开始准备越好，同学们要借助自己身边已有的资源，不断丰富充实自己的相关经历，一步一步拿到更相关的实习，才能最终拿到DreamOffer。

　　

首先，你需要拥有符合JobDeion的实力：

　　

GPA：GPA的重要性自然不必多说，对于学生来说，它是学习能力和WorkEthics最有力的佐证，因此在力所能及的情况下自然是越高越好。

　　

相关的实习、经历：这部分自然是越相关越好、在相关的基础上，越丰富越好。巧妇难为无米之炊，这些经历都是简历的素材，有了这些经历，才能不断丰满，逐步走向人生巅峰。但更重要的是，通过这些经历，你会积累很多实际的知识技能、帮你了解行业和自己，同时积累宝贵的人脉。

　　

语言、沟通等软技能+Networking：这是一个需要长期积累的过程，任何阶段都需要坚持不懈的进行，从找工作实习，到工作之后都不能忽视。它们重要、但常常因为看似不紧急、或者大家的惰性而被忽视，在美求职必须适应和练习美国工作圈的语言环境。

　　

Technical知识技能：这部分根据申请方向的不同大相径庭，比如Quant需要编程、建模；InvestmentBanking需要财报分析、估值；ManagementConsulting需要准备CaseStudies等等。

　　

其次，需要有一份“像样”的简历。简历/申请材料分两部分，第一是素材，第二是呈现。素材很容易理解，就是你本身的经历，比如学校、GPA、实习、社团经历等等；呈现就是如何最优化地在简历上展示自己。呈现是有套路可寻的，你可以参考很多优质简历，一步一步最优自己的简历。

　　

最后，当时是过面试啦！面试是通往Offer的最后一道关卡，也是非常综合性的考验：软技能、硬知识和面试的准备和技巧，一个都不能少。

　　

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