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出国留学镀金,留学生求职真的顺利吗?

发表时间:2023-01-21

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哈喽大家好,今天我们探讨的主题是就业。相信大家在决定是否要出国留学前,都肯定考虑过未来的就业问题:海归身份是否真的能帮助我在求职市场左边加分右边,顺利拿到大厂的左边offer右边;

  

或者深入一些,出国留学后的回报是否能值得我对它的大量时间、精力与金钱投入。留学回来后,真的能在求职中一切顺利吗?接下来,点子君将会为大家解决这个疑惑。

  

就业解读

  

01

  

海归现状

  

文章涵括不同行业、不同背景的毕业生就业情况,结合多方调研报告,总体来说,留学生就业情况比国内应届毕业生就业情况更可观。

  

1.1海归平均月薪已超10k,超越国内毕业生

  

《2021高校毕业生就业报告》数据显示,2021届国内毕业生仅有34%的就业率。

  

即便是这3成找到工作的人,平均月薪也只有7k,期望薪资与实际薪资有不小的差距。

  

最热行业如技术、设计、研发岗的平均薪资也不超过10k。

  

然而,相较于国内应届生就业市场的低迷,留学生可以说是就业形势高涨:大部分海归的平均月薪已超10k,超过了国内应届毕业生行业最高平均薪资。

  

通过大数据来看,今年企业招聘海归的平均月薪为10,996元,海归最近一份工作的收入平均值接近12,000元

  

目前,留学生归国后的初始薪酬以10-15万元为主,专业方向是影响初始薪酬的重要因素之一。

  

1.2留学生回国发展人数大幅增加

  

根据教育部2020年的最新统计数据,留学回国发展的学生正在逐年增多,2019年出国留学总人数增长11.73%

  

从1978至2019这近40年里,海归的人数占已完成学业的留学生群体的86.28%

  

其中,2020年向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年猛增33.9%

  

1.3高学历是突破强大就业竞争压力下的“最佳手段”

  

除了人数的增加之外,回国的留学生群体也在结构上有一定变化。

  

从近年来的数据显示,回国留学生群体越加趋向于高学历的学生

  

海归人员中高学历特征突出,硕士占比72.4%,占到了主导地位,是目前留学生回国人数最多的群体。

  

博士占比1.7%,与去年基本持平;本科学历占比则为25.9%。

  

在企业下载海归人才的学历中,68.43%都是硕士学历,另外还有15.43%的博士学历和2.87%的MBA,本科学历仅占13.27%。

  

简单来说,就是多读书,稳赚不赔!

  

海归人数的大幅增加,除了疫情影响、签证规定等各种原因,还关系到国际关系变化、所在国的对华政策等,出国工作已经不再是首选。

  

国内生活的便利和较好的经济发展形势,已经慢慢成为留学生回国求职强有力的理由,促进更多的留学生选择了回国发展。

  

  

02

  

行业倾向

  

想知道留学生回国以后都会进入什么行业求职吗?接下来分析一波海归求职的热门行业吧。

  

2.1企业对商科背景海归人才需求最高

  

根据《2020海归就业报告》数据,企业下载海归人才简历的专业量前三分别为金融学、会计学、工商管理

  

也就是说,企业对商科背景海归人才需求最高。

  

而在求职者的视角来看,海归向金融业投递的简历数也非常可观,反映了金融业依然是大多数留学生的热门选择之一。

  

2.2互联网依然是最多留学生的意向行业

  

另一方面,随着近年来中国互联网产业的蓬勃发展,互联网行业也吸引了不少拥有高端技术和专业知识的海归加入。

  

根据数据显示,互联网行业的海归求职人数的占比相对于全平台高出了1.6%

  

加之中国近几年的快速发展,也让留学群体看到了国内职业发展的前景和希望,越来越多的留学群体特别是高学历群体,更愿意选择回国发展,而这也将成为未来更多留学群体的发展趋势。

  

总结

  

总体来说,具备海外背景的人更受企业重视与青睐,相较于与国内毕业的学生也会有更高的初始薪酬。需要注意的是,如今HR也会更多考虑学历以外的个人资质、实践经历等。

  

建议在出国留学前中期阶段要重视实习机会、多积累实习经历,以便毕业求职时增加个人竞争力。

  

疫情下的留学生虽然艰难,但是调查数据也显示了出国留学依然是一笔划算的投资。

  

总结一句话就是,出国留学依然值回票价,有留学意愿的同学现在就要早早把握,为未来做打算了!

  

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