不看必亏!留学生回国找工作的春天来了!
发表时间:2023-01-17
“春招年年有,今年格外卷。” 春招即将结束啦,大家的投递情况怎样呢?一个Offer都没收到的惨况是否就发生在你的身上? 别着急!很可能你只是选错了赛道。很多留学生在找工作时,盲目的海投,造成了无效找工作的问题。而今年,很多企业都对留学生回国找工作时放出了积极的信号,你是否接收到了呢? 或许,当你正确的了解到了今年留学生找工作的形势,清楚哪些企业更倾向于留学生的话,你的求职春天就会到来啦! 各大企业在向留学生招手 很多人还沉浸在春招岗位绝对会比秋招少的误区里,实则今年的春招力度大,企业也是求贤若渴。 京东:今年的春招名额扩充至2万名毕业生 华为:主打持久战,每周有2-3个部门会放出最新扩招岗位 四大:德勤、安永等都在官网放出扩招岗位,大概有1000+ 华为春招留学生赛道?? 华为2022春招正式开启,消费者BG率先打响第一枪,需要关注的是,这次招聘仅针对留学生开放!! 并且,这次华为的海归招聘专场会一直持续到这个月,相当于给留学生专门开了一条进华为的VIP特殊通道,不仅支持远程面试,而且部分岗位无笔试,咱就是说,这样的招聘哪个留学生可以错过呢? 字节跳动、阿里巴巴等热门大厂,今年春招都开放了留学生专属招聘通道,这难道不是在暗示什么吗?(懂得都懂 字节开放海外方向招聘?? 腾讯开放海外地区招聘?? 大多岗位在招聘条件中注明“流利的英语听说读写能力”、“英语能做工作语言”、“有海外交流经验的左边加分右边”,这简直是直接点名要留学生! 各大企业纷纷都对留学生抛出橄榄枝,开辟单独赛道,竞争更小,留学生们还有不冲的道理吗?! 机会来了,该怎么把握住? 据智联招聘统计可见,海外人才“归国潮”趋势愈发明显,尤其是应届留学生回国的规模越来越大。 2021年投递各行业的海归人数在能源、制造、政府、互联网等领域增速较快,多集中在有发展前途的行业,脱虚向实趋势明显。 那在大形势利好于留学生的情况下,机会来了该怎么把握住?为什么有的同学名校毕业、经历丰富,仍然拿不到DreamOffer?其实是因为你可能还没有get到企业春招关键: 掌握好下面三点,保证让你把握住机会! 01 第一,应届生身份没有统一的划分 企业自主决定。 留学生尤其是应届留学生找工作时,最苦恼的问题就是应届身份问题,很多留学生担心错过了秋招是否还能算应届生。 别慌!教育部留学中心明确规定:留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届生,由用人单位规定。所以能否参加某公司校招,取决于该企业如何定义校招对象。 因此,你的应届生身份完全是由企业说了算!! 例如2022年字节跳动春招,2022年1-8月毕业的同学,这就是你们最后的机会参加春招。 而华为的要求是?? 所以,关注好心仪企业对于留学生应届身份的界定,就是成功找到工作的第一步。 02 第二,明确优势与劣势 对于国内985、211的毕业生来说,留学生的优势劣势都很明显。所以,在投递岗位时,需要要结合自身的实际去衡量,切忌投递一些自己根本毫无优势的岗位,这样只会是浪费时间。 03 第三,借助渠道和资源 这里的资源是指人脉,“走捷径”能让你事半功倍,例如已入职学长学姐、亲朋好友可以内推,就能直接送进笔试环节,很可能不到1个月就能拿到心仪Offer,高效又省事。 而渠道,则是指信息的收集以及能够帮助自己找到工作的方法。 从行业认知到春招规划Timeline,再从简历打磨、网申投递到笔试、面试辅导,职拓一条龙服务助力你顺利找到心仪的工作,圆你名企梦! 春招群速进!捡漏宝藏岗位?? 名企春招消息第一时间@你 不错过任何一家的网申、笔面试动态 拿下春招Offer,进这个群准没错! 拓拓带你一起打赢每场硬仗~ 赶快加小助手进群! 扫/码/添/加/小/助/手 加入校招资讯群 进群领左边offer右边啦! 不要再犹豫,抓紧搭上春招列车,向心动的左边offer右边进发!
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