2022留学生毕业后在国外工作后回国,还能落户上海吗?
发表时间:2023-01-15
留学生在海外有过工作经历,回国后还能落户上海吗?疫情原因提前回国,待业时间应该从什么时间开始算?结合留学生落户上海2022最新政策细则,为大家解答2022近期留学生落户热门问题! 答: 具体分情况: 1.毕业后没有回国,直接在国外工作很长一段时间; 2.毕业后回到国内待业(待业时间不能超过2年),再回国外工作; 3.毕业后一直在国外工作,但在国内缴纳社保。 以上情况,需提供税单+工作证明(最好盖章)+签证。 注意: 1.税单每个国家每年都不太一样,因此如果没有税单,千万不要去伪造税单,否则后果非常严重,甚至可能失去落户资格。 2.另外,如果是用旅游签证用来工作的话需要合理解释,否则可能不被认可。 答: 疫情属于特殊原因,只需要提供学校官方网课相关证明材料(如邮件等),待业时间以毕业证上的时间开始计算。 相关阅读:2022上海留学生落户超过2年限制时间可以补救吗?方法在这! 答: 1.上级法人机构的注册资金不少于人民币100万元 上海分公司系非企业法人分支机构,营业执照上是无注册资金的,办理时需提供总公司的营业执照等相关证件复印件(加盖总公司公章)和总公司授权书。 2.劳动合同必须与上海分公司签订 劳动合同上必须只能有上海分公司的章,不可以盖上海总公司的章,否则可能会被定义为派遣性质,影响落户。 3.社保和个税必须由上海分公司缴纳申报 不可以委托第三方代缴公司代缴,个税和社保必须匹配。
公司注册地在上海,在外地分公司工作注意以下3点: 1.你的社保个税交在哪? 如果有同学在这样的公司进行工作,一定要注意让上海总公司帮你缴纳个税和社保。 2.劳动合同和谁签? 签订劳动合同也必须和上海总公司签订。 3.帮你申请落户的单位是谁? 满足落户申请条件时,也一定要注意是上海总公司去申请落户。 四、如果实际薪资与劳动合同上的不一致,是否会影响落户? 答: 影响不大。 正常在一家公司长期稳定工作,可能工资每一年会由于升职加薪等有一定的变化,但是劳动合同一般几年一签,因此实际薪资与劳动合同不一致影响不大,主要看社保,个税和劳动合同三方属于一家上海单位就可以。 注意: 有一种情况会影响落户,比如A同学,他的实际薪资是14K,但是劳动合同上签署的是6K,两者相差太大。 答: HR需要协助的事情: 1.相关材料盖章; 2.提供UKEY配合留学生本人进行网上申请; 3.柜面材料递交,需要公司HR配合留学生一起去柜面递交。 更换HR或者申请中途HR离职都不会影响落户,系统更新HR信息就可以。 答: 有的,留学生落户与公司签订劳动合同期限≥2年,申请时剩余有效期>3个月。
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