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非应届生国考上岸真的希望渺茫吗?

发表时间:2023-01-01

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我是一个20届毕业的三本院校的法学生,已过法考,去年考研失败了,不想再啃老,于是找了个工作,已经交了社保。我已经开始准备今年底的国考了,并且只想考本地的(重庆主城),看去年的国考岗位适合我的只有1个,之前的考试也是很多都要应届生的,越来越没信心了,就怕准备了几个月结果一个岗位都没有。

  

近几年来,越来越多的人在职业选择时把目光投向公务员,除了初出茅庐刚开始择业的应届毕业生之外,也不乏一些在职人员和其他毕业多年的社会人士。虽然每天忙于工作或家庭,但其实在职人员只要充分利用好自己的优势,合理规划方案,成功也会离你很近。

  

在职人员在经历社会的体验后,更加清晰自身的我职业发展目标,知道自己想要做什么,能把什么工作做好,同时,也在工作中建立起了情绪屏障,抗压性较强,能准确定位自己的人生价值,更能明确国家和社会需求,无论是为实现自身的价值,还是做好社会贡献,都会全力以赴,直至收获成功。

  

很多在职人士做出了报考公职的选择,大多都是经过深思熟虑的,因此一旦选择就会不遗余力地去争取,在学习方面就会铆足干劲、全力以赴,即使时间有限,但学习效率一般高于很多大众群体。

  

在职位表的职位设置中可以发现,每个岗位都会根据岗位性质和具体工作实际列出招录条件和要求,并且简单列出工作内容和性质,因职位需求,更倾向招录有工作经验的考生,那么在职人员在这类职位中更具有竞争力,在报考过程中可以关注更多与前期工作匹配度较高的职位,进一步凸显自身工作经历带来的优势作用。

  

无论是笔试科目还是面试科目,有很多题目都是对基本常识、工作实务的考查。在职群体有相当多的社会工作经验和阅历,对这部分题目的回答相对会更符合实际情况,答题质量自然略胜一筹。比如在申论考试中,有工作经验的考生对于公文写作、社会现象分析等体会更深,回答更具专业性和务实性,在面试答题中,丰富的工作经验和阅历都能渗透到答题当中,不仅体现出专业性还能引发考官共鸣,更容易拿到高分。

 

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