公务员考试应届生认定标准,签了三方协议不要慌,还来得及补救
发表时间:2022-12-28
在公务员考试当中,有一个身份特别重要,那就是“应届生”。无论是国考还是省考,每年都会有大量岗位面向应届生开放,如果是非应届生身份,那可报岗位会大大减少。因此,对于刚毕业的学生来说,保留应届生身份是很重要的。 在应届生身份认定的时候,有一个问题是很多同学关心的,那就是三方协议会不会影响应届生身份。今天就来为大家解答一下! 1.三方协议影响公务员考试吗 签订三方协议,对考公务员的影响并不大。三方协议并非劳动合同,只能算是一个就业意向。签订三方协议,并不等同于一定要去单位上班。即使签订了三方协议,只要还没有毕业,处于择业期内,其户口档案,组织关系仍然保留在学校或者就业主管部门。 一般来说,企业也不会因此为难学生,只有一部分大型企业,可能需要支付一定的违约金。但这种情况比较少,而且并不影响应届生身份。 2.如何保留应届生身份 保留应届生身份,最重要的是需要处于2年择业期内,只要2年择业期内未落实就业单位,都可以视为应届生。简单来说,就是毕业2年内未就业,就能以应届生的身份参加公务员考试。 而认定是否就业的标准,一般情况下是看社保缴纳记录。如果考生没有社保缴纳记录,即可视为未就业。一旦毕业后缴纳过社保,哪怕只是一个月,都视为已落实就业单位,不再保留应届生身份。 3.特殊情况下保留应届生身份 除了常规的应届生身份保留,还有一些特殊情况,也可以认定为应届生。 第一种是取得国外学历、学位,且在规定时间内完成教育部门认证,择业期内未落实工作单位的留学回国人员。 第二种是正在参加基层项目,或者基层服务期满,考核合格后2年内的人员。也就是说,参加三支一扶,特岗教师,西部计划等项目,依然可以保留应届生身份。 第三种是博士研究生学历的同学,择业期可以从2年放宽到5年。 所以说,应届生的认定范围其实还是比较宽泛的。很多同学明明属于应届生的范畴,却因为不了解而白白浪费了机会。如果有不清楚的地方,欢迎留言或者私信! 举报/反馈
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