不签三方协议不给毕业证,这届应届生就业数据假的离谱
发表时间:2022-12-25
你听说了吗?教育部正在严查高校毕业生就业数据造假问题。 已经毕业的小伙伴们可能对这个话题非常熟悉,甚至有人深有体会。 当年为了顺利毕业,四处奔波只为“三方协议”。 晒秃噜皮.. 跑“断”腿儿也是常有的事.. 当然,也有小伙伴可能不太了解这是什么意思。 大家可以参考一下人民日报的解释说明。 教育部在工作中发现,有些高校存在毕业生就业虚假签约等行为。教育部强调,坚决反对任何形式的就业数据弄虚作假,将对相关违规行为严肃处理,发现一起,查处一起。教育部要求各地各高校严格落实“四不准”规定,即:#不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议#和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书、优秀毕业生证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。(内容来源微博人民日报) (图片来源人民日报) 教育部严查就业数据造假问题究竟是福是祸?网友议论纷纷。 其中一位网友的留言简直太扎心了。 也有网友表示希望取消高校的kpi考核。明明自己要考研考证,学校非逼着签这些东西,很郁闷。 更多网友认为,这件问题的根本原因是就业问题。 如果说往年是就业难,“魔幻2020”的就业则是难上加难。 微小企业自身难保,暂不招聘.. 中小企业的招聘市场“供大于求”,竞争压力大.. 大中型企业招聘条件苛刻,且面临裁员等问题.. 这届毕业生,到底该怎么办? 小编针对此问题给出以下建议,仅供参考。 现在是不是有小伙伴已经“病急乱投医”了呢?觉得自己找不到工作了,为了有事可做、为了维持生活,随便投一些简历想着先应付过去这个阶段呢? 小编建议,此时更要做好你的职业规划。问题来了,职业规划应该怎么做最有效? 第一步当然是先设立目标,一个好的目标是内容细化、具有阶段性、可实施的。 以会计应届生为例,第一阶段:着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作,基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的,这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。 第二阶段:应该逐步的从普通会计的角色转变到管理者的角色。调整自己的知识结构,财务经理除了要有丰富的专业知识,还要熟悉企业全面的经营管理工作,并积极介入企业各项决策。 第三阶段:成为一个优秀财务经理。一个优秀财务经理需要具备基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力等。协调上下级的关系,打造培养团队,辅助CEO决策当好参谋,都是这一时期重点要锻炼和培养的。 有的小伙伴表示我也想下班后学学习,开发一下新的技能,提高自己的价值。但是... “工作总加班” “上一天班了很累” “也不知道学什么” “...” 这些话听起来无奈,实则是给自己找借口。优秀的人总是想挤出时间学习新的知识,失败者却为自己的失败找借口。想想十年后,同学聚会,大家都举止优雅,事业有成,谈笑风生,而你那时会不会后悔十年前的自己为什么不再努力一些? 所以,为了明天不后悔,今天请全力以赴。 工作加班很辛苦,那就早起一小会或者利用好碎片时间学习。上一天班很辛苦,那就鼓励自己今晚多学一个小时也比不学强。不知道学什么,就看看你的行业中有哪些证书可以为你带来改变。语言也好、职业技能也好.. 当然,如果你是会计行业,小编建议你了解一下CPA这类高含金量的证书。他们不仅能帮助你提升自己的学识、精进业务、甚至有着升职加薪等实际作用哦。 部分地区在领取cpa证书后还会有相应的福利政策。 为了吸引高端人才来本地落户,很多城市出台了购房、高额租房以及安置补贴等方面的福利,甚至部分地区给予了100万元的补贴。对于刚毕业大学生们来说,这些福利政策简直就是“救命稻草”,太实用了! 除了各地区政府给予了cpa持证人不同的福利待遇,各地的注会协会也出台了相应的奖励政策,对通过注会的执业人员给予现金奖励。 当然,作为高含金量的CPA也不是那么容易拿到手的,还需要十足的努力才行哦。 2020年CPA考试已经开始倒计时,但仍有一部分考生存在知识脉络不清、知识点掌握不好等情况,对此,我们上线了以小班为形式的冲刺VIP解决方案,能解决此类问题,感兴趣的小伙伴可移步了解详情。 趁着年轻,趁着学习的劲头还在。一鼓作气往前冲吧!加油哦!
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