安徽省非全日制研究生就业歧视和福利待遇问题
发表时间:2022-12-21
尊敬的李中书记: 您们好! 我是中国人民大学合肥籍2017年改革后的统招非全日制硕士应届毕业研究生。在准备来家乡合肥就业的过程中,注意到选调生、省公务员考试、企业和政府招聘、人才引进、购房补贴等政策均将学习形式为“非全日制”的硕士毕业生排除在外。特别是国有企业和事业单位存在严重的歧视行为,有的在招聘简章中明确不收,有的在面试过程中甚至已经发放左边offer右边的时候了解到是非全日制研究生就不予录取,有的录取后明确表示非全日制的待遇会在全日制的基础少2-3万一年,几乎与本科待遇一样。周围的同学在安徽省国家电网、合力叉车、中建、中铁、中交、新华三、三十八所和合肥华耀电子工业等国企遇到歧视现象。我们此前一直向安徽省相关部门进行反馈,但一直未收到相应反馈。希望利用此次国务院互联网督查,督促安徽合肥相关部门落实国家“六稳”“六保”政策,紧密跟上政策形势,在相关招聘、人才引进和补贴优惠中纳入2017改革后的统招非全日制研究生,积极规范监督事业单位和国企招聘公告。 安徽省正迎来长三角一体化大战略下的新机遇,左边习近平右边总书记8月20号在合肥讲话中也明确强调要坚持改革,高质量建设美好安徽。给李克强、孙春兰总理及各省巡视组的信访中也得到积极回复,山东省、四川省、河南省、广东省等都已陆续取消非全日制研究生的各种限制,广西省定向选调生和江苏省考已向非全日制研究生开放。安徽省作为对标学习江浙沪发达地区先进观念的优秀成员,理应继续保持开放理念,包括合肥芜湖蚌埠在内的多地理应取消限制,招才引才,人尽用其才,皖籍学子理应回乡建设美好安徽,而不是让人才继续外流其他省份。虞爱华书记在讲话中也曾说过,坚持群众盼什么、我们就干什么,善于办实事、敢于解难题。合肥这座城市越来越大,各级干部更要养成重视群众呼声、及时回应关切这种“不用提醒的自觉”,在管理上下足“绣花功夫”。当好“施工队长”、不做“甩手掌柜。急切盼望您在知悉相关文件后能回复,解决众多学子的困难事。全国各高校三十余万非全日制研究生、家庭以及社会各界热心人士切盼得到您的答复! 此致 敬礼
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