留学生落户上海对回国时间、社保缴纳连续性及首份工作地点均有明确要求。根据现行政策，申请人需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保，且社保与个税须由同一单位按月正常缴纳，不得存在补缴情形。

　　你的情况可能面临两个关键问题：一是从2015年7月回国至2017年9月才正式入职，间隔已超过2年；二是2017年9月至2018年2月的社保和个税虽后续补缴，但按政策规定，补缴部分不计入有效缴纳期限，且该时段仍被视作待业期。即使你所毕业的境外院校属于高水平大学，符合1倍社保基数申请条件，但时间窗口与缴纳合规性仍是硬性前提。

　　凡图人才咨询在日常评估中发现，不少留学生因对“回国时间起算点”“首份工作必须在上海”“社保不得补缴”等细节理解偏差，导致申请被退回。回国时间通常以境外毕业证书签发日为准，首份工作虽不强制要求立即落户，但必须在2年内在上海就业并开始正常缴纳社保个税，中间不得有超期空窗。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否仍在有效申请窗口内，识别因待业超期或社保补缴带来的潜在风险，帮你理清是否还有可行路径。

　　不确定你的回国时间是否仍在2年窗口内？凡图咨询可免费为你测算实际时间节点，梳理社保缴纳记录，评估材料合规性，获取一对一落户路径分析。