84个月。整整七年的居住证累计时长，是居转户的第一道硬门槛。但很多人忽略了一个细节——中间如果断签超过60天，那段时间就会被直接扣除，不计入总时长。

　　社保和个税的逻辑基本一致。缴纳地必须在上海，累计满84个月就行，不要求连续。但个税这里藏着一个小雷：完税证明得覆盖最近三年。欠税漏税可以补，逃税的话，直接一票否决。这个区别很关键。

　　职称这块，坑更多。

　　区人才中心对中级职称的要求，核心就一条：职称名称必须跟你实际聘用的岗位对得上。社科研究、卫生技术、工程技术、新闻、经济，五大类都在可申请范围内。但外省市职称上海不直接认可，二级以上的职业资格还得经过本市考核复评。

　　不过有操作空间。如果劳动合同上的岗位名称看不出专业对口关系，可以补一份岗位说明书来建立关联——明确标注该岗位需要经济师职称或者特定的专业背景。人才中心只收复印件，材料怎么呈现，本身就是在传递信息。

　　随迁子女的条件反而清晰很多。未成年子女凭出生医学证明和户口簿就能办；16周岁以上还在读普通高中的，多加一份学籍证明。注意“普通高中”这个限定词，职校或大学阶段都不适用。

　　材料清单看起来多，梳理一下就清晰了。核心是五类：身份与居住证、婚姻生育证明、劳动关系与社保个税、落户地证明、无犯罪记录。其中落户地证明分三种情形——自有房产、直系亲属处、社区公共户，每种需要的材料差别不小。提前核对清楚，能少跑好几趟。

　　居转户实行名额管理。

　　到年限后尽早去区人才中心递件。柜台退回还可以补材料，但后台审核一旦被否，当年就没机会了。这种时间窗口的压力，让材料的一次性完备变得格外重要。

　　当政策条件、材料复杂度和名额限制三个变量叠加在一起，专业服务能做的就是减少信息摩擦。凡图落户咨询在处理职称与岗位匹配说明、材料一致性梳理这些环节上，熟悉各区人才中心的操作口径。材料呈现的方式，有时候比材料本身更值得琢磨。

　　核对方向很明确：居住证累计月份要逐条比对续签记录；非上海评定的职称，提前启动复评；岗位名称对不上的，把岗位说明书准备好。居转户的节奏，经常取决于这些前置动作做没做到位。