邓先生高中毕业后即来沪工作，目前已在上海依法缴纳社保和个税满90个月，持有上海市居住证6年半。他于2014年取得中级经济师职称，同年5月起社保缴纳基数提升至上海市社会平均工资的1.5倍。2019年曾有约半个月待业期，期间通过第三方公司代缴社保并签订劳动合同。邓先生育有一子，现读小学三年级，无违反计划生育政策及治安处罚以上违法记录。

　　根据现行政策，申请居转户需同时满足多项条件：持有上海市居住证满7年；持证期间连续缴纳社保并依法纳税；社保缴纳基数在7年内整体呈逐年递增趋势，且多数年份不低于市平均工资的1.3倍；个税申报金额应与社保基数相匹配。若已取得中级及以上职称，后3年社保基数可按1.5倍执行；若无职称，则后3年需连续按2倍缴纳。

　　针对邓先生关注的第三方代缴问题，关键在于社保、个税与劳动合同主体是否一致。若三者在同一时段指向同一单位，通常可视为合规。按其当前情况，居住证将于明年6月满7年，届时若社保与个税持续正常缴纳，即可提交居转户申请。其子女符合随迁条件，可一并办理落户。配偶若同样满足居转户基本要求，可同步申请；否则，可在邓先生落户后，依据夫妻投靠政策，在结婚满10年时申请迁入。

　　很多人以为社保缴满7年、有职称就能直接落户，却容易忽略居住证起始时间是否连续、社保与个税单位是否一致、基数是否符合逐年递增要求等细节。这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析及单位纳税记录确认，帮你识别潜在风险，理清申请路径。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。