留学回国人员申请上海户口时，回国时间的认定直接关系到是否符合申请资格。根据现行政策，回国时间并非简单依据毕业证书上的颁发日期，而是结合实际情况，按以下三种情形分别认定：

　　一、结束国外学业后的首次入境时间

　　例如，许多在英国攻读硕士的学生完成课程后即回国，之后可能因参加毕业典礼再次出境，这种情况下，回国时间以课程结束后的首次入境为准，而非毕业典礼后的入境时间。

　　二、获得毕业证书后的首次入境时间

　　如果留学生一直留在境外，直到正式取得毕业证书后才回国，则以取得证书后的首次入境时间作为回国时间。

　　三、结束国外工作后的首次入境时间

　　若毕业后继续在境外就业（短期假期回国不影响），则以终止境外工作后的首次入境时间为准，相关工作证明、劳动合同或税单可作为依据。

　　部分留学生在境外就读期间，其父母或亲属在上海的企业已为其缴纳社保。针对这类情况，政策明确区分三种情形，均不影响落户资格，但需满足相应条件：

　　1、读书期间由上海公司持续缴纳社保，回国后仍在同一单位工作

　　需从实际回国之日起，重新连续缴纳6个月社保及个税方可申请。此前读书期间的社保缴纳记录不计入这6个月。若回国时尚未取得学位证书，则需从证书颁发日起缴满6个月。申请时，单位须出具说明，解释为何在留学期间为其缴纳社保。

　　2、读书期间由原单位缴纳社保，回国后更换工作单位

　　在新单位连续缴纳满6个月社保及个税后可申请。原单位需提供情况说明，合理解释留学期间代缴社保的原因。

　　3、读书期间缴纳社保，但在回国前已中断

　　回国后在新单位重新缴满6个月社保及个税即可申请。同样，原单位需出具说明，阐明留学期间缴纳社保的背景。

　　这些细节看似琐碎，实则直接影响申请材料的合规性。很多留学生在准备过程中才发现，回国时间的计算方式、社保缴纳主体的变更、以及单位说明的合理性，都是审核中的关键环节。凡图人才咨询可为你免费评估当前情况是否符合留学生落户的时间窗口与社保要求，协助梳理材料逻辑，识别潜在退回风险，避免因细节疏漏导致申请受阻。

　　不确定你的回国时间如何认定？或担心留学期间的社保记录影响资格？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断是否仍在有效申请期内，并梳理单位说明与材料准备要点。