社保和个税一拉出记录就露馅——好些人拿着满七年的居住证去申报，窗口连材料都没收齐就被退回了。不是卡在年限上，是数据对不上。

　　最常见的就是社保基数不够。不同的落户通道对基数有硬性要求，有的必须达到1倍。你觉得自己一直按最低缴也没问题，审核系统不认这个账。

　　还有一种情况，一个人在上海有两家甚至三家公司同时交社保。审核时只看一家，其他的算重复缴纳，月份直接作废。

　　个税的坑更深。有人工资条上的数字和社保基数看着都挺好，但个税申报记录是零，这叫大面积0税，对应的月份不能算进有效落户时间。还有人压根没申报过个税，等于这段工作履历在税务系统里是空白。

　　最棘手的是个税重复——好几家公司同时给你申报，你得自己跑到税务局做并税处理，否则材料递上去，一筛查就退回。

　　社保个税与单位须一致

　　这一点值得单独拎出来说：社保和个税必须按实际收入缴纳，而且三者单位一致。社保缴纳方、个税扣缴方、劳动合同签署方，只要其中有一个对不上，材料就被卡。

　　居住证的事故也不少。七年指的是居住证持有满七年，不是你在上海工作了七年。中间有一年忘了续签，那一年里即使正常交社保，也不算。更麻烦的是，申报期间居住证刚好到期，整个流程会直接中断。

　　学历这条线被卡住，很多人想不通。但规则很清楚：非正规渠道买的学历、没有毕业证和学位证的学历，审核不认。有一种情况甚至影响到中级职称的考取——大部分职称要求大专以上学历才能报考。建档学历缺了初中或中专阶段，同样过不了档案审核。

　　档案和履历的核对极其细。来上海之前最后一份工作的离职证明，如果没进档案，补起来特别折腾。工作经历和社保记录对不上，缺材料，都是高频退回原因。

　　有时候一家公司因为自身资质没通过审核，你所有条件都符合也没用——落不了。

　　行业里处理这类问题，一般会先花很大力气做一轮材料预审和履历对齐，把数据冲突和档案断点先揪出来。凡图落户咨询在日常经办中看到的情况是，大部分退回其实不是条件真的不够，而是在材料链条上缺了环。

　　搞清楚被拒的原因，比反复提交更重要。

　　排查完这几项，如果没问题再走流程，如果发现不对，就先把数据理顺。申报资格还在，但时间确实耗不起。