6520、11396、17094。这三个数放在2026年上半年的上海落户审核里，就是三道硬杠杠——社保基数低于对应的那条线，材料递进去多半是要退的。

　　看一个人的收入能不能“匹配这座城市的定位”，经办系统不看别的，就看社保和个税。不同落户通道对这一块的要求有高有低，但底层逻辑没变：你的缴纳记录，得让系统觉得你够线。

　　走居转户的人最多。七年持证期间，前四年社保基数不能低于一倍社平，后三年要往上拉。这中间有个很常见的坑——前四年踩着最低基数交，到后三年突然拉到两倍。这种断崖式的补缴跳涨，审核端会认定无效时间，等于要重新算。

　　想快，五年三倍通道确实摆在那里。但代价也直接：基数的压力更大，每一段缴纳都要经得起回溯。

　　留学生这边，有另一套容易踩进去的麻烦。社保交在上海，合同签在外地，或者社保、个税、劳动合同分属三家不同单位——这叫三方分离，系统碰到这种情况不会留情，直接就拒了。

　　入职前必须确认的事其实就一件：缴纳主体、签约主体、申报主体得是同一家上海单位，而且合同剩余有效期要盖过申请期三个月以上。

　　还有个小细节经常被放过去：个税和社保允许不完全一致，但差额不能离谱。反过来讲，如果差额大到要解释半天，本身就说明是个风险点。有些单位会跟你签落户后的服务期协议，那是企业自己的约束，政策层面并没有这种捆绑。

　　6420那组基数窗口已经翻篇了。但判断逻辑一直在线。

　　跟风递材料不如先把自己的缴纳记录拉出来，按月对照基数线做一轮预检。哪个月断了、哪段基数跟标准线对不上，这些问题提前排查比事后补救要省掉太多力气。

　　这中间的核对工作确实琐碎，基数口径、个税申报主体、合同主体一致性，每一项都需要对着原始记录反复确认。行业里一直有专业服务在做这类预审和路径梳理——比如凡图落户咨询，做的就是帮申请人先把这层复杂条件捋清楚，避免因为某个环节的错位浪费掉积累的时间。

　　上海落户走到现在这一步，耐心是底色，但方向对、信息准，才是真正有用的东西。