居转户公示通过后，很多人以为万事大吉，结果在准迁证到手前卡了一周多。这里差的不在审核，而是两份纸质材料还没进系统——流动人员情况登记表和批复文件，二者缺一不可。等它们归档完毕，公安那边才能正式启动户口迁移程序。

　　配偶这块，材料准备得看随不随迁。不随迁很简单，配偶身份证正反面或者户口簿地址页选一提供就行。随迁也是这两样，但背后的意味不同——意味着配偶也要被纳入落户审核链条，对你本人材料的完整度要求更高。

　　社保和个税一致是居转户审核里一个很硬的锚点。有的人上海缴社保、上海缴个税，偏偏签约公司没在上海缴过企业税，这种情况会被直接判定不合规。换句话说，不是光看你个人，公司的纳税记录也在审查射程之内。

　　合同的问题坑更多。居转户对劳动合同的审查不只是“有没有”，而是穿透式的。

　　试用期内可以申请，这一点不少申请人会犹豫，其实规则上是放行的。但另一面，合同里的聘任职称如果跟你用来申报的职称对不上，就得回头找公司重签一份。这在多数单位不难办，可时机一旦错过，节奏就乱了。

　　还有一种极端情况：分公司已经注销，而你履历里有一段恰好在那边。处理不复杂——如实写清楚经历，不需要为了这段去纠结找不到盖章的人。审核看的是逻辑通不通，不是章全不全。

　　等待周期里，有几个时间节点值得心里有数。公示是七天，挂在上海市人社局官网，看得到才开始算。之后材料在部门间流转，一周左右到公安系统是常态。户口本信息如果太旧，比如签发超过十年，趁早让家人帮忙更新，免得临门一脚卡在出生地或地址不一致上。

　　居转户走到后半程，拼的经常不是条件够不够，而是几份文件之间的信息一致性。合同、职称、社保、个税、户口本，彼此交叉验证，一个对不上就可能触发补材料。补一次不算大事，但节奏拖慢几个月，对等了七年的人来说就不太轻松了。熟悉各区口径的团队经常能提前把这类冲突筛出来，像凡图落户咨询在居转户流程梳理上，做的就是这种查漏补缺的工作，别让细节绊住最后一步。

　　政策没有大变动的前提下，这条路还是给认真准备的人留着的。分清哪些是硬杠杆，哪些是操作细节，然后逐个对准。