84个月。这是居转户最基础的门槛——持有《上海市居住证》满7年，同时段社保和个税也同步满7年。但数字达标只是第一步，审核真正较劲的地方，是这些数字背后的一致性。

　　很多人卡住，不是因为年限不够，而是社保、个税、劳动合同主体不一致。比如单位A发工资，单位B交社保，这种错位一旦被发现，对应时间段直接作废。前4年社保基数建议维持在1倍以上，后3年需要达到2倍，而且基数得和个税申报、工资流水对得上。阶梯式增长没问题，审核认可正常的薪资涨幅。但要是前4年一直贴着最低线缴，后3年猛地跳到2倍，这种断崖式抬升反而容易触发人工核查。

　　搞清楚自己属于哪条路径，比盲目准备材料更重要。

　　7年中级职称

　　这条路走的人最多。前提是职称在上海人社局发布的目录内，而且得和岗位匹配，单位出具聘书才算数。社保上，前3年大于1倍，后4年累计36个月达到1.3倍以上。优势在于社保压力相对可控，但难点集中——职称和岗位的匹配度、聘书的规范性，任何一环有瑕疵都得回头补。

　　5年3倍社保

　　这条路偏向企业科技和技能人才。近4年内累计36个月按3倍基数缴纳，公司资质必须是科创或科技类，经营范围带“开发”“科研”这类字样。岗位也有要求，软件工程师、高级技工这类科创岗才对口。政策文件没卡死专业，但实际审核更认理工科背景。岗位说明书往技术研发方向写，配合相关证书上传，能提升通过的概率。

　　如果你所在的企业落在张江科学城或临港新片区，年限可以明显缩短。张江的普通人才满5年就能申请，重点产业骨干人才只要3年，都要求最近4年累计36个月1.3倍基数（有职称）或2倍基数（无职称）。临港这边，普通人才满5年，其中在新片区工作不低于2年；核心人才满3年，不低于1年。近48个月内36个月社保和个税基数达到1倍即可。两条通道共享一个硬约束：落户后得承诺继续在对应区域工作2年。

　　递交前，有几个高频退回点值得先自查一遍。

　　学历学位证书造假直接取消资格，这点没得商量。证书如果损坏严重，赶紧回原学校开具学历证明。技能职称证书必须和当前岗位匹配，而且用职称申报时，前置学历如果有问题，职称本身也会被判定失效。

　　社保和个税的匹配性始终是审查核心——不只看基数，缴纳单位、申报单位是否三者一致，才是要命的地方。个人档案从高中起就得齐全，档案遗失或不知去向是常见状况，但这不算原则性问题，只要能补上，仍有重新申请的空间。

　　居转户不靠技巧，靠对号入座。把自己的社保走势、合同主体、档案完整性逐条理顺，确认好唯一适合的那条路径，剩下的就是等。政策执行口径偶尔会有微调，提交前让专业服务力量帮你过一遍材料链条，能避开不少反复补件的坑。凡图落户咨询这类机构处理的正是这些细节对齐工作——不是替你决定什么，而是帮你确认每一个数字和每一张纸都经得起审核。

　　你的时间花在核实和等待上，远比花在补件和退回上划算。