留学生落户上海对社保缴纳有明确要求，且社保缴费基数每年会根据政策动态调整。根据现行政策，2026年7月前适用的社保缴费基数为9339元/月。这一标准由上海市人力资源和社会保障部门依据上一年度社会平均工资水平确定，并可能在每年7月进行更新。

　　针对不同类型的留学生申请路径，社保缴纳需满足相应倍数要求：

　　1、适用“半年一倍”通道的留学生，其申报工资及社保缴费基数须不低于当年度一倍基数；

　　2、适用“一年一点五倍”通道的留学生，则需确保工资与社保缴费基数达到当年度1.5倍标准。

　　工作单位方面，申请人的用人单位须在上海注册、依法纳税，且注册资金不低于100万元人民币。单位性质会影响社保缴纳的灵活性——部分中小型企业可能在合规前提下与员工协商社保缴纳安排，但大型企业、外企或事业单位通常严格执行统一薪酬与社保标准，调整空间有限。

　　需特别注意，社保缴纳须连续且足额。若因请假、迟到早退等原因导致工资被扣减，进而影响社保足额缴纳，连续缴纳记录可能中断。一旦累计出现两个月未足额缴纳的情况，落户所需的社保连续性将被重置，需重新计算缴纳期限。

　　很多留学生在规划落户时容易忽略社保基数的动态变化与单位执行差异。凡图人才咨询可为你免费评估当前工资水平与单位资质是否匹配2026年留学生落户的社保要求，协助识别因基数不足或缴纳中断可能引发的退回风险，帮你提前制定稳妥的申请节奏。

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