7年，84个月，社保和个税还得严丝合缝对上。2026年上海居转户的硬性指标没变，但真正卡人的从来不是这个数字本身，而是基数怎么算、材料怎么交、各区口径的细微温差。

　　很多人一开始就把路走窄了，以为年限熬够就行。

　　基数认定逻辑才是真正的分水岭。走中级职称通道的，要求最近4年里至少有36个月社保基数在1.3倍以上。如果你没有职称，想靠高收入硬闯，那近4年内累计36个月就得冲到2倍，甚至3倍——上年度社平工资的3倍，不是小数目。

　　这两条路对应的是完全不同的准备策略。选错了，浪费的不只是时间。

　　申请启动后，第一关是材料预审。现在全部走一网通办，单位人事代为提交。预审阶段最容易被退回，原因经常出奇地一致：档案里缺材料，或者线上填报信息和纸质档案对不上。这个环节没有捷径，档案一致性核查必须自己先做一遍，不能全丢给人事。

　　预审过了，进入初审，大概30个工作日。这是实质性审查，看的是你过去7年的社保、个税、劳动关系是否“三统一”。补缴的月份算不算？换了单位但注册地跨区了影不影响？这些细节实操中处处是坑。

　　真正危险的是复核阶段。初审通过不代表稳了，复核的通过率反而更低，因为审核人员会逐月比对历史数据。如果在复核阶段被卡住，一般指向一个冷冰冰的事实：历史数据存在硬伤，社保断档或者税务申报单位不一致，这些问题很难通过申诉翻盘。

　　复核通过后是7天公示期。名字听起来像终点，其实是给你处理原户籍迁出手续的窗口期。拿到新身份证那一刻，才算法律意义上的落户完成。

　　坦白说，居转户的政策条文并不复杂，复杂的是执行。不同区的人才中心在审核尺度上存在微妙差异，同样的材料在东边能过，在西边可能就要补件。这种隐性门槛最让人头疼，因为它不写在任何官方文件里。

　　这也是为什么一些申请人会寻求专业服务力量来梳理头绪。像凡图落户咨询，在处理这种多条件并行、区域差异明显的复杂案例时，能提供前置评估和材料规范指导，帮助避开那些非政策性失误。毕竟，一次补件就意味着周期拉长一两个月，而时间窗口对很多人来说并不充裕。

　　整条路走下来，环环相扣。启动正式申请之前，拿自己的社保基数和纳税记录做一轮模拟测算，确认进哪条通道最稳妥，是成本最低的做法。方向对了，84个月的积累才不至于白费。