留学生落户上海，确实涉及一系列材料准备与流程操作，但需要澄清的是：落户申请必须通过用人单位作为申报主体提交，个人无法直接向公安或出入境管理部门递交落户申请。这是上海留学生落户政策的基本前提。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作，并由符合条件的上海用人单位作为接收单位，通过“一网通办”系统提交落户申请。整个流程不涉及“跳过HR”或“个人直接到公安局办理”的操作路径。所谓“省去中介”并不等于绕过单位申报环节——单位的人事或HR部门正是政策规定的法定申报主体。

　　你需要准备的核心材料包括：

　　教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书（即“留服认证”）；

　　国（境）外毕业证书、成绩单；

　　护照出入境记录（用于核定回国时间）；

　　与上海用人单位签订的劳动合同；

　　单位营业执照、组织机构代码证等资质证明；

　　在沪社保和个税缴纳记录（需由单位正常申报）。

　　其中，回国时间从毕业证书签发日起算，首次在上海缴纳社保的时间须在毕业后的24个月内。同时，你的工作单位需满足注册地在上海、依法纳税、无严重违法失信记录等基本要求；若毕业于世界排名前50高校，单位可不受注册资金限制，但仍须为真实运营的实体。

　　签证状态虽影响在华居留合法性，但落户审核的核心依据是学历认证、回国时间、单位资质与社保缴纳情况，而非签证类型。即便持有有效工作类居留许可，若单位未启动申报流程，个人也无法自行推进落户。

　　凡图人才咨询在服务中发现，不少留学生误以为可“自行办理”而延误了申请窗口。政策的关键在于“单位申报条件匹配材料合规”三位一体。我们可为你免费评估：你的毕业院校是否在认可范围、回国时间是否仍在窗口期内、当前单位是否具备申报资质，并协助梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因路径误判导致申请受阻。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，即使学校在QS前100，若单位不属于重点机构且注册资金不足100万元，也可能不符合申报条件；又如，回国时间看似“刚满两年”，但因社保首次缴纳时间晚于毕业证日期24个月，仍会被视为超期。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可基于你的实际情况，提供免费初步评估，帮你判断当前是否具备政策适配可能，理清可行路径。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对回国时间计算、单位资质认定存在疑问？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你梳理个人条件与现行政策的匹配度，识别潜在风险，明确下一步行动方向。