留学生落户上海政策对申请单位资质、个人学历背景、回国时间、社保缴纳等均有明确要求。随着越来越多留学生选择回国发展，上海因其产业优势和人才政策成为热门落脚地。但政策细节复杂，院校认定、时间窗口、单位匹配等环节环环相扣，稍有偏差就可能影响申请进程。

　　申请单位需是在上海市注册、依法纳税、按规定缴纳社保的企业或机构，且注册资金不低于100万元人民币（非企业法人分支机构以上级法人注册资金为准）。来沪工作的留学回国人员需满足以下条件之一：在国（境）外获得博士学历学位；或通过特定路径获得硕士学历学位，如国内“211”高校本科境外硕士，或非“211”本科境外世界排名前500高校硕士；或在境外世界排名前500高校获得本科学历学位（累计境外学习时间满1年以上）；或国内硕士及以上学历/副高职称人员赴境外进修满1年以上。还有一类情形适用于其他境外本科及以上学历人员，但需满足最近连续12个月社保基数达上年度本市社平工资1.5倍。

　　所有申请人还需满足：最近连续6个月（或12个月）在同一单位缴纳社保，基数不低于上年度本市职工社会平均工资（高基数情形为1.5倍），且个税与社保基数合理对应；回国后直接来沪工作，累计待业时间不超过2年；与用人单位签订1年以上劳动合同，且自申请日起剩余有效期不少于6个月（试用期需已结束）；年龄距法定退休年龄5年以上。来沪创业的留学人员需担任企业法定代表人且为第一大股东（个人持股一般不低于30%），企业实缴注册资金不少于50万元，并满足相应社保要求。

　　随迁家属方面，符合条件的申请人可同步申请配偶（须回国前结婚，年龄距退休5年以上）及16周岁以下子女，或16周岁以上在普通高中就读的子女。回国后结婚的配偶需按投靠类政策另行办理。随迁申请原则上应与主申请人同步提交，特殊情况可后续补办，但需符合相应规定。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在官方认可名单、回国时间如何计算、单位资质是否达标，这些细节实际上是紧密关联的。例如，境外高校是否属于上海市人社局参考QS、泰晤士等排名确认的“世界排名前500”范围，直接影响学历路径的适用性；而“回国时间”从毕业证签发日起算，若中间有长期待业，可能超出2年窗口。凡图人才咨询熟悉各类留学生落户审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别潜在风险点，避免因材料不合规或路径误判导致申请受阻。

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