每月公示一千多人，上海居转户的通道依然拥挤。但窗口退回最多的不是年限不够，而是三份材料的企业信息对不上——合同、社保、个税上的单位名称哪怕差一个字，受理老师都会直接叫停。

　　居转户的底部门槛就五条：居住证满7年、社保满7年、依法纳税、中级以上职称或技师资格、无不良记录。其中职称与岗位必须匹配，这条在实操中卡过不少人。有人证书上明明是机械工程师，合同签的却是售后主管，受理窗口只看一点：你的岗位说明书能不能把职称框进去。

　　一个常被问到的混淆点——居转户和居住证120分积分有没有关系？政策原文从未把积分设为前置条件。但2026年底开始，徐汇、普陀等区在受理时曾要求提供积分通知单，这属于区级调控，其他区没有跟进。也就是说，积分不是硬门槛，但个别区可能会有自己的操作习惯，提前问一句窗口总没错。

　　材料一致性才是硬骨头

　　合同、社保、个税三者单位名称必须一致。不一致也有出口——人力派遣和人事外包这两种情形不影响申报，但你需要额外举证雇佣关系的真实性。派遣要有派遣协议，外包要有外包合同，劳动关系得理得清楚。

　　落户地址不一定非得本人名下房产。配偶的、父母的，甚至朋友的房子都能申请，只是审核优先级依次递减。没房的人可以直接选社区公共户，这是完全合法的落户路径，不影响后续购房资格。不用担心“落在公共户会不会影响买房”，法律上没这个限制。

　　至于“先积120分再居转户”的说法，本质上是在用积分补硬性条件的缺口。积分高对居转户审批没有直接加分作用，但它能侧面说明你在上海的稳定性和贡献度——连续几年社保基数高、学历好，这些底层数据审批老师看得见。

　　居转户这条通道，最核心的优势是适合雇佣关系清晰的长期稳定群体。今年8月公示的1054人名单，从数据体量来看，它仍然是外地人获取上海户口的主流选择。只是窗口期的材料审核越来越细，早年那种凑年限的思路已经不够用了。

　　如果你的社保缴纳记录连续、三份材料的企业信息一致，居转户依然是确定性最高的路径。怕的是中间换过几次工作、主体变更过、材料有断档——这种情况下，提前把历史材料梳理一遍，比到窗口才发现问题要主动得多。有些复杂的雇佣关系变动，自己捋不清楚的时候，业内也有像凡图落户咨询这样长期跟居转户案例打交道的专业力量，能在材料梳理阶段把可能卡点先筛出来。

　　居转户审的不是年限，是你在上海这七年的轨迹能不能自洽。材料之间互相咬合，才是窗口审核真正关心的东西。