居转户申请表上的个人简历部分，很多人栽在“我以为这样填也行”上。尤其是工作单位一栏，不是想写什么就写什么——有社保按社保，没社保按个税，既没社保也没个税的，只能老老实实写待业。这是硬规则。

　　高中是简历的起点，必须写明毕业证编号。之后的时间线要像齿轮一样咬合，不能短、不能叠。中间任何一段空白超过两个月，落笔就是“待业”两个字。

　　外地的工作经历，唯一标尺是离职证明，还得跟个税记录对得上。上海的段落更严格：社保、个税、离职证明（或退工单）三线合一，单位、时间都得吻合。

　　社保个税单位不一致怎么办

　　如果社保和个税挂在不同单位，简历以社保缴纳单位为准——这是审核人员核验时的锚点，不是你可以灵活解释的地方。

　　档案是最强约束。人事档案里怎么记，申请表上就得怎么跟。档案没记的工作，哪怕你干了三年，在落户审核的逻辑里也不存在。

　　还有个容易懵的细节：单位更名。系统里拉出来的社保和个税记录只显示最新的单位名称，所以简历直接填新名字就行，或者写成“上海AAA公司（原名上海XXX公司）”。但如果因为更名导致社保系统和个税系统的单位名称对不上，那就得拿出硬证据——《准予变更登记通知书》复印件盖公章，或者国家企业信用信息公示系统上的更名记录截图。这个环节卡住的人不少，提前跟公司行政沟通清楚，能省掉来回补材料的折腾。

　　派遣和非在编的情况，格式是死的：

　　一、上海对外服务有限公司（派遣至上海XXX公司）

　　二、上海XXX医院（非在编）

　　别嫌括号啰嗦，少了这个标注，审核端会直接判定单位信息不清。

　　简历填写的底层逻辑就一条：让核验端能“对得上”。有档案的记录，按档案走。有社保的记录，按社保走。没社保只看个税的，按个税走。三样都没有的工作经历，客观上无法查实，那就只能归入待业。

　　这不是苛求，是信息一致性要求贯穿了整个居转户审核体系。

　　在实际操作中，有些申请人的工作履历跨度长、单位变动多，社保和个税的对应关系并不总是整齐。遇到这类复杂情况，行业里专业的服务力量会协助逐段梳理时间线和单位名称的匹配逻辑，帮申请人把简历消化成审核端认可的样子。如果你正好在为这部分发愁，凡图落户咨询的团队处理过不少类似的履历核对案例，知道哪些地方容易出岔子，以及每个岔子该用什么材料补。

　　填简历这件事，本质是把你过去十几年的工作轨迹翻译成审核端能看懂的语言。翻译得准，流程就顺。翻译得含糊，补材料就会反复上门。核对好每一段的时间和单位，这份简历才算过关。