提交居转户材料后家里新添了人口，或者刚买了房想换落户地址，材料是必须撤回来重做的。单位得写一份情况说明递到人才中心，申请把材料退回。等孩子的出生证明或者新房的不动产权证拿到手，再把整套居转户材料重新报上去。

　　这里有一个很容易被忽略的点：公示结束不等于流程结束。网上公示完成后，大约两周左右，申请人会收到短信通知去领取《落户通知单》。只有拿到这份通知，后面的户口迁移才算真正启动。

　　有些人是在上一家单位提的申请，流程走了一半跳槽了。这种情况要分两块看。如果前单位只是填了网上信息但还没审核，让人事专员在系统里直接删除你的信息就行，新单位重新注册填报。麻烦的是前单位已经审核通过了——系统里自己删不掉，必须由前单位出一份离职说明，人事专员交到单位注册地的区人才中心，申请把信息退回。退回成功后，前单位才能在系统里删，新单位才能重新上手。

　　居住证年限是累计的，不是非得连续七年不间断。持证期间按规定缴纳城镇职工社会保险，正常缴费累计满7年，也就是实打实攒满84个月。中间如果断过，或者有过补缴，补缴的部分不算在84个月里。以前办过人才引进居住证的，那段持有时间也可以合并算进来，但临时居住证不行。

　　社保年限一旦吃紧，整个资格就得重新盘算。有些申请人持证年限够了，但因为在异地工作过一段时间，在沪社保月份硬生生差了一截。核心门槛就是这84个月，少一个月系统都过不去。没到七年别急着准备材料，居住证必须先满7年才能申请，一些证明材料还有有效期，提前弄反而容易过期。

　　产假期间个税零申报怎么处理，很多人心里没底。这不算个税异常，把生育保险待遇支付核定表拿出来就能说明情况。像这种看似是漏洞的月份，只要有对应的官方凭证盯上去，审核端一般不会卡。

　　劳务派遣的雷区特别容易踩。哪怕人被派在上海干活，只要劳动合同是跟派遣公司签的，而派遣公司把你派往注册地在外省市的单位，哪怕实际工作地就在上海街头，也不符合居转户办理条件。判断依据看的不是人在哪儿上班，而是用人单位的注册地在哪。

　　五年落户不是普惠政策。只有符合科技创新中心建设相关实施办法里列出的那批人，比如从事企业科技技能工作的骨干，才能把七年缩成五年。证明材料主要是岗位说明书，如果有职称证书、技能证书、专利证书或者科技获奖证书，一块儿附上会更扎实。科技技能人才的认定，核心看岗位性质，头衔和证书是辅助佐证。

　　落户地址其实比想象中灵活。没房的人有三条路：

　　一、落到直系亲属的房产名下，得户主和产权人点头出同意书。

　　二、单位有集体户的，落到集体户里，也要单位出同意书。

　　三、以上都没有，申请落居住地派出所的公共户，网上填表时直接勾选就行。

　　配偶随迁的门槛比子女高得多。未成年子女可以跟着主申请人一起迁，16到18岁的如果还在读普通高中，得额外补学籍证明和在读证明。但配偶想随迁，主申请人必须在本市做出过重大贡献并拿到省部级及以上奖励，或者有本市高级专业技术职称，或者高级技师证书。配偶自己还得在上海有稳定工作、缴社保、持有居住证。普通申请人走居转户，配偶这一栏暂时够不着。

　　审核期间居住证不能断档。没拿到落户确认单之前，居住证必须保持在有效期内。快过期了就赶紧续，别觉得反正已经提交了就没关系——系统校验时一旦发现居住证失效，流程说停就停。居转户和积分是两条线，孩子在配偶名下享受积分待遇，不影响跟着申请人随迁。

　　《无违法计划生育证明》默认三个月有效期，调档环节也会拦一道。大部分人都得调档，但如果申请人本身就是当地人才中心的集体户口，那人才中心就不动档案了，只开一张档案核实函。系统操作上还有个小坑，填居转户申请表时下拉框弹不出来，大概率是浏览器的问题，老老实实切到IE7或IE8才能正常显示。

　　农民工能不能落户，政策表述很直接。只要符合居转户申办条件，不管什么身份都能提申请。尤其是先进制造业里紧缺急需的蓝领技工，有技师职业资格的，在持证和社保年限都达标后就能申报。拿到高级技师证的，甚至可以跳过持证年限和社保年限的限制，直接申办。

　　碰到申请途中换了单位、添了人口、买了新房这类动态变化，处理思路都一样：先撤回，再补件，最后重报。中间材料衔接的缝隙，经常就是拖延最久的环节。凡图落户咨询在对接这类材料退回与补件的衔接流程上，能帮申请人把时间节点咬得更准，避免因信息不对称来回折腾。

　　能把规则落到一套干净的申报动作里，才是最后拿到通知单的关键。