留学生落户上海对社保缴纳有明确且细致的要求，不少同学在申请过程中容易因社保问题导致需重新累计缴纳时长，影响整体进度。

　　政策规定，留学生需在同一用人单位连续缴纳6个月（1倍社保基数）或12个月（1.5倍社保基数）的社会保险，方可满足申请条件。这里的“同一单位”以统一社会信用代码为准——若公司主体发生变更（如并购、更名导致信用代码变化），即使仍在原岗位工作，也视为更换单位，需重新计算社保缴纳期限。

　　以下几种常见情形也会导致社保缴纳记录无效，需重新累计：

　　1、社保与个税缴纳基数不一致，或社保基数未达到当年度落户要求；

　　2、社保与个税由不同单位分别缴纳（例如通过第三方代缴）；

　　3、仅缴纳社保但未正常申报个税，系统中无对应个税记录；

　　4、存在社保或个税欠缴、补缴情况（政策要求必须按时足额连续缴纳）。

　　2026年7月起，上海市社保缴费基数预计将迎来年度调整。若你尚未提交落户申请，务必确保7月起的社保基数符合最新标准。一旦基数不达标，即使此前已缴满数月，也可能被要求从达标月份起重新累计。

　　在正式获批户口前，建议尽量避免跳槽或离职，以免造成社保中断。同时，定期通过“随申办”或电子税务局核对社保与个税的匹配情况，确保两者单位一致、基数合规、记录连续。

　　很多留学生在准备材料时才发现，社保个税看似小事，实则直接影响申请资格。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳是否符合留学生落户要求，协助识别潜在不匹配风险，梳理单位资质与缴费记录的合规性，避免因细节疏漏导致申请受阻。

　　不确定你的社保个税是否满足2026年留学生落户标准？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断当前缴纳情况是否具备政策适配性，获取个性化落户路径建议。