留学生回国后选择在上海就业，需依法办理相关劳动用工手续，这是保障个人合法权益的基础环节。根据现行政策，凡在上海工作的留学回国人员，应在入职后及时完成劳动用工备案、社保及住房公积金登记等法定流程。

　　你需要在入职30日内，由用人单位向所在区人力资源和社会保障部门提交《劳动合同》等必要材料，完成用工备案。同时，单位应为你办理社会保险和住房公积金账户设立或转入手续。这些操作均由用人单位作为申报主体依法办理，个人需配合提供真实、有效的身份及学历信息。

　　所有手续必须通过正规渠道、由具备合法用工主体资格的单位发起。切勿轻信非正规中介承诺的“代缴”“挂靠”等操作，此类行为不仅违反《劳动合同法》，还可能影响后续包括落户在内的各类公共服务申请资格。

　　完成劳动用工登记后，建议你主动了解《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》等基本法规，明确自身权利义务。在履职过程中，既要遵守企业规章制度，也要留意工资发放、社保缴纳等关键事项是否合规。如遇争议，可通过劳动监察、仲裁等法定途径理性维权。

　　很多留学生在规划长期发展时，会同步关注落户等政策衔接问题。劳动用工备案是后续申请留学生落户上海的必要前提之一——只有完成真实就业并依法缴纳社保，才可能满足“回国后2年内来沪工作”等核心条件。凡图人才咨询可为你免费评估当前就业状态与落户政策的适配可能，协助梳理单位资质、回国时间窗口及学历认证等关键要素，识别因用工不规范或材料缺失可能导致的申请风险。

　　不确定你的工作单位是否符合留学生落户的用工主体要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前劳动手续是否满足后续落户的合规基础，获取个性化政策匹配分析。