6个工作日走完流程，这速度在以前想都不敢想。

　　中国南方航空上海分公司的留学回国人员小褚，从首次申请到拿到户口，全程只用了6天。这不是特例，而是长宁区海外人才业务先行先试后的常态。过去至少15个工作日的审批周期，如今被压缩到了6天，这种效率的提升直接改变了人才对落户时效的预期。

　　这一变化的背后，是长宁区人社局自2026年12月起承接的留学回国人员直接落户业务。在市人社局支持下，长宁成为政策落地的试点区域。为了让更多企业知晓并享受这一红利，区人才中心并没有坐等申请，而是主动出击。通过“人才新政服务月”，他们面向区域内的重点企业和特色产业，开展了10场大型综合宣讲、2场线上直播以及2场上门指导。这种高密度的政策推送，确保了新规福利能像“闪送”一样直达目标群体。

　　审批加速不是简单砍时间，而是流程的重构。

　　长宁区人才中心与区人社局联动，实现了全环节全员加速。原本在现场受理完成后需要等待的漫长审批期，现在通过市区联动合作、全链条全程跟踪，被大幅压缩。申请人感受到的“加速度”，来源于后台处理机制的调整。从提交申请到最终审批完成，6个工作日的闭环操作，让“快”成为了长宁留学生落户服务的新标签。

　　除了快，服务的触角也延伸到了企业门口。中心创新推出了“上门办”四部曲：上门宣讲、陪同操作、当场核验、预审收件。业务骨干化身服务专员，直接把政策课堂和网上办事的办公桌搬进企业。面对面辅导、手把手操作，不仅帮助单位人员顺利通过网上预审，还同步审核书面材料。这种模式将传统的“让群众最多跑一次”升级为“让工作专员主动跑一次”，解决了企业对操作系统不熟悉的痛点，也避免了材料二次回退的风险。

　　依托虹桥海外人才一站式服务中心，长宁构建了“16N”功能体系。这一体系包括创新创业、法律保障、出入境服务等多个领域，形成了具有长宁特色的留学人才服务全链。从业务申请的“网上下单”到政策清单的“送货上门”，再到审批流程的“后续跟踪”，整个服务过程模仿了网购体验，力求让人才“一次不跑、马上办好”。这种接地气的服务模式，赢得了区域内企业的广泛认可，也为长宁集聚高层次青年才俊提供了坚实的服务保障。