留学生落户上海，对学历认证、单位资质、社保缴纳及材料准备都有明确要求。每个人的境外学习经历、回国时间、就业单位情况不同，适用的具体条件也会有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因认证延误、单位资质不符或社保个税不匹配导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保。申请前，必须完成教育部留学服务中心的学历认证（留服认证），这是提交落户申请的前提条件之一。认证流程需要一定周期，建议回国后尽早办理，以免影响整体进度。

　　工作单位资质是审核重点。单位须满足以下条件：

　　一、在上海市行政区域内注册登记；

　　二、注册资金不低于100万元人民币；

　　三、依法在本市纳税、按规定参加社会保险，且信誉良好。

　　社保缴纳方面，需连续缴纳6个月1倍基数的社保。从2026年7月起，社保缴费基数下限参照上一年度上海市城镇单位就业人员月平均工资，目前为9339元。这意味着税前工资总额应不低于该标准，且个税申报与社保缴纳主体、时间、金额需严格一致。对于年中入职的申请人，时间窗口更为紧张，任何环节的疏漏都可能影响申请节奏。

　　材料准备是另一个关键环节。线下递交时若出现材料缺失、格式不符或信息不一致，将被退回补正，不仅延长流程，还可能错过有效申请期。务必在提交前系统梳理所有文件，确保真实、完整、合规。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。哪怕只是社保起缴月份晚了一个月，或个税申报与工资单不一致，都可能导致材料被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉留学生通道的审核逻辑与常见退回点，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否具备政策适配性，并协助梳理材料清单、识别潜在风险，避免因细节疏忽耽误整体安排。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对回国时间、单位资质、社保个税匹配存在疑问？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否满足2026年留学生落户政策要求，获取个性化路径分析。