上海积分落户过程中，社保缴纳记录与基数标准是核心核对对象。许多申请人关心补缴月份能否累计，以及基数如何对应分值。

　　关键变量在于社保与个税是否匹配，以及缴纳单位是否与合同主体一致。建议先把适用路径与材料链条对应清楚，再逐项核对是否满足累计要求。不同路径关注点不一样，避免因为主体不一致导致材料退回，一般审核进度按受理节奏推进，材料一致性是常见核验重点。

　　问：换工作导致社保个税补缴，能否计入累计月份算积分？

　　答：不可以。持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的、职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的，不作为该项积分依据。

　　补缴认定规则、年限积分标准、基数积分细则

　　一、补缴认定规则

　　持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的，不作为该项积分依据。职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的，也不符合要求。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　二、年限积分标准

　　居住证积分政策中关于社保的积分条款包含在本市工作及缴纳职工社会保险年限。持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。在本市工作及缴纳职工社会保险年限是累计的，符合要求的月份每满12个月积3分。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　三、基数积分细则

　　缴纳职工社会保险费基数最高分值为120分。具体标准涉及最近4年内累计36个月或最近3年内累计24个月的基数倍数。不同档位对应不同分值，合同相关信息以主体一致性与时间线衔接为核心检查。可按这几项核对

　　（1）持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。

　　（2）持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。

　　（3）持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分。

　　（4）持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。

　　上海积分落户申请中，社保缴纳记录与基数标准是核心核对对象。建议先确认单位资质与合同信息，再推进申报流程。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，确保时间线衔接无误后再提交。