上海落户新政策涉及人才引进与居转户等多个维度，需要先把适用路径与材料链条对应清楚。关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致。

　　主体一致性、时间线衔接、材料齐全度是常见核验重点，如出现主体不一致可能触发补材料或复核。不同路径关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。审核进度一般按受理节奏推进，建议先把材料链条对齐再跟进，确保信息互相印证。

　　人才引进、居转户、海归落户、居住证积分、职称评审

　　一、人才引进方面

　　新城重点产业的用人单位，可由行业主管部门优先推荐纳入人才引进重点机构。市、区加大对新城特殊人才落户的支持力度。对新城紧缺急需的技能岗位核心业务骨干，探索经由行业代表性企业自主评定和推荐后，纳入技能人才引进范围。加大对新城教育、卫生等事业单位利用事业编制引进人才的支持力度。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　二、居转户方面

　　缩短新城居转户年限，对在新城重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经新城所在区推荐后，居转户年限由7年缩短为5年。聚焦自贸区临港新片区，在现行居转户缩短年限政策的基础上，试行更为宽松的居转户评价标准。在新片区用人单位工作的各类人才，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。可按这几项核对

　　（1）张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由7年缩短为5年，其中在张江科学城工作时间不低于3年。

　　（2）张江科学城重点产业的骨干人才，居转户年限由7年缩短为3年，其中在张江科学城工作时间不低于2年。

　　（3）在本市行政区域内注册的用人单位工作并持有上海市居住证的境内人员，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

　　三、海归落户方面

　　新城重点用人单位引进的在国(境)外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，在新城全职工作并缴纳社会保险满6个月后，可申办落户。留学回国人员获得的学历学位应符合相关条件，如在国（境）外高校学习获得博士学位，累计在外学习时间一般不少于1年。留学人员应在回国后2年内来本市并持续在本市工作，与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同。合同相关信息以主体一致性与时间线衔接为核心检查，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　四、居住证积分方面

　　对新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生，直接落户打分加3分。对上海市居住证持证人在新城工作并居住的，予以专项加分，即每满1年积2分，满5年后开始计入总分，最高分值为20分。按系统提示上传材料，不同路径关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。如出现主体不一致可能触发补材料或复核，建议先把材料链条对齐再跟进。

　　五、职称评审方面

　　对符合规定的医疗机构工作经历，可视为基层工作经历。加大正高级教师向新城学校流动力度。新城教师在职称评审时，可享受乡村教师待遇。指导新城所在区对新城范围内教育、卫生、文化等事业单位绩效工资总量予以适当倾斜。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　问：新城居转户年限缩短需要满足什么条件？

　　答：对在新城重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经新城所在区推荐后，居转户年限由7年缩短为5年。具体执行以主管部门公开信息为准，并结合材料链条做一致性复核。

　　问：留学人员申办落户对社保缴纳有什么要求？

　　答:新城重点用人单位引进的紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，在新城全职工作并缴纳社会保险满6个月后，可申办落户。社会保险缴费基数、期限及个人所得税缴纳情况原则上由系统自动比对，未正常缴纳社会保险费而补缴的不予认可。

　　问：居住证积分在新城工作居住有何专项加分？

　　答：对上海市居住证持证人在新城工作并居住的，予以专项加分，即每满1年积2分，满5年后开始计入总分，最高分值为20分。审核进度一般按受理节奏推进，建议先把材料链条对齐再跟进。

　　上海落户新政策包括多个关键维度，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致，确保信息互相印证后再推进申报。