上海人才引进落户的办理流程，主要由用人单位作为申请主体，通过线上与线下相结合的方式推进。整个过程环环相扣，需严格遵循政策规定的时间节点与材料要求。

　　用人单位首先通过上海市“一网通办”平台提交申请人的相关信息和电子材料。系统完成预审后，单位需按要求将书面申请材料递交至相应受理窗口。其中，中央在沪单位及市属单位向市级人力资源社会保障部门经办机构提交；其他单位则向注册地所在区的人力资源社会保障部门经办机构递交。

　　材料递交后，市或区人才服务中心将对申请材料进行现场核验。若材料齐全、内容合规且符合人才引进基本条件，将予以正式受理。

　　受理完成后进入初审阶段。区人力资源和社会保障局或市人才服务中心在5个工作日内，依据现行政策对申请材料进行初步审核。初审通过的，将上报至市人力资源和社会保障局。

　　市人力资源和社会保障局在收到初审意见后，于10个工作日内完成复核。审核通过的申请人名单，将在上海市人力资源和社会保障局政务网站进行为期5天的公示。

　　公示无异议后，审核结果将通过数据共享机制自动推送至公安部门，后续户籍迁移手续由公安部门依规办理。

　　很多人以为提交材料就等于进入审批快车道，却忽略了流程中每个环节对材料一致性、单位资质合规性以及时间节点精确性的高要求。比如，单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与学历专业匹配、社保与个税是否由同一主体缴纳且连续满1年，这些都会直接影响受理与审核结果。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，帮助识别流程中可能存在的退回风险，理清各阶段所需材料与责任主体。

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