11396元/月。这个数字最近被反复提及，经12333渠道核实，它正是当前上海积分落户的社保基数执行标准，并且很有可能会延续到明年6月。对于正在拼积分、准备落户的人来说，意味着至少在一段时间内，规划基准不再变动。

　　在居住证积分体系里，社保缴费的权重一直很高。基础分很直白——持证人按月缴纳职工社保满1年积3分，按累计月份计算。但这只是底子，真正拉开分差的，是最近4年里的36个月社保基数达到什么水平。

　　规则分成了四个档次来对应加分：

　　一、最近4年内累计36个月缴纳基数在平均工资80%到1倍之间的，积25分。

　　二、达到1倍但不到2倍的，积50分。

　　三、冲到2倍但不到3倍的，积100分。

　　四、最近3年内累计24个月达到3倍的，直接积120分。

　　这次基数标准没有上调，一部分人的压力就小了很多。原本担心够不到1倍的申请人，现在还能稳稳拿到那50分，续签也不需要临时调高缴费基数。

　　窗口期依然在。

　　当然，积分够不够120分，不是单看社保。年龄要在18到60周岁之间，持有有效期内的居住证，在上海有合法稳定工作和住所，单位也符合办理资质。社保和个税在申请前一年内至少累计缴满6个月，这些是基础门槛。如果随迁孩子，还涉及计划生育政策的合规要求。

　　几种常见的积分组合方案能让人更直观地看到差距在哪。比如年龄30分加上4年内36个月2倍社保100分，再加3年基础社保9分，就是139分。如果社保能拉到3倍，24个月就能攒100分，总分窜到156分。学历在其中也扮演了关键角色——大专加年龄，配上1倍甚至0.8倍社保，经常要在缴费年限上多花时间才能凑够120分。

　　而一旦从积分过渡到落户，社保基数就是道更硬的坎。居转户最常见的路径是7年居住证配合7年社保个税，如果有中级职称，最近3年需要1.3倍社保基数；没有职称，就得拉到2倍。如果在临港或张江的重点单位工作，时间可以缩短到5年甚至3年，但社保倍数依然卡得很紧。

　　人才引进和留学生通道对社保基数的要求更集中。重点机构里硕士需要1年2倍社保，本科和技师则是2年。博士或高级职称的人路径最短，6个月2倍社保即可。留学生这边，学校排名靠前的直接落户或半年不看基数，排名靠后的则需要1倍甚至1.5倍社保熬满一年。

　　这么多条路径摆在一起，不同学历、不同单位属性、不同缴费年限，组合出来的条件差异非常大。

　　条件匹配度经常比材料本身更容易被忽视。

　　有人卡在中级职称的年限上，有人以为基数够了，结果发现最近4年里只有35个月达标。这种时候，专业的服务力量会帮申请人做一个完整的条件梳理，把现有材料与当前政策逐项比对，找出那块最短的板。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是这些细碎但关键的对齐工作，避免申请人因为一个月的社保基数问题被退回重来。

　　11396这个数字，短期内不会变。但怎么用它对接自己的落户路径，仍然是需要仔细盘算的事。把条件看清楚，比急着提交更重要。