120分，是很多人盯着的一条线。但刚到线的人经常在提交材料那一刻才发现，麻烦不在分数本身，而在手续和时间的咬合上。

　　积分申请的门槛说起来不复杂。持有上海居住证，年龄在18到60周岁之间，在上海合法稳定就业、稳定居住，参加本市职工社保累计满6个月。提交申请的当月你必须处于就业状态，近一年内累计缴纳上海职工社保也得满6个月。积分达到标准分值120分，这是硬条件。

　　有一个容易忽略的点。如果你就业的单位是外地企业驻上海的分支机构，或者上海企业驻外地的分支机构，这条路走不通。申请资格从一开始就不成立。

　　积分挂在单位名下

　　整个流程是挂在用人单位名下的，个人没法绕开公司自己跑。单位如果是第一次办积分，得先去注册地所在区的人才服务中心做单位信息审核。审核通过之后，才能为申请人开通网上注册，填写积分申请表。这个环节需要人事配合，账号密码拿到手里才轮到你准备个人材料。

　　材料这部分，核心是信息链要完整。个人身份证件、学历证书、职称或技能等级证书、社保记录、纳税记录，还有工作履历证明，这些是基础。加分指标涉及的材料根据个人情况不同会有差异。人保局会调档，档案里的记录必须和你提交的东西对得上。单位人事把个人材料连同公司的相关材料一起交到受理点，受理点初审——有问题直接退回，没问题就收下并给出凭证。

　　审核通过后，积分核定结果会以短信通知。达到120分的人可以自行打印积分通知书。

　　这里有一个时间咬合点要特别注意。积分有效期和居住证有效期绑在一起，都是一年一签。居住证到期，积分同步失效。做完居住证签注之后，积分年审必须跟上。

　　超过60天没有年审，积分就得重新办理，不是补个手续那么简单。

　　现行政策下，积分达到120分且分值稳定的持证人，在居住证签注后网上提交积分确认申请表，不再需要跑现场交书面材料。这意味着续办流程已经简化了一截，但前提是你的分数状态真的稳。

　　积分申请不是一个单纯的算分题。它考验的是材料链条的完整度、单位配合的及时性，以及你对时间节点的敏感程度。政策越简化，前期准备中的疏漏越容易卡住后续审核。凡图落户咨询在处理这类案子时，侧重点一般放在材料一致性和时间线管理上——这正是很多申请人自己操作时最不直观的部分。