凡在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位与学历专业匹配的高层次或紧缺急需人才，可申请人才引进落户。根据现行政策，申请人需满足单位资质、岗位属性、社保个税一致性及工作年限等多重条件，其中“重点机构”指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新。

　　申请过程中，材料真实性与逻辑一致性是审核关键。例如，劳动合同主体、社保缴纳单位与个税申报单位必须完全一致；岗位内容需与最高学历专业或职称方向基本相符；工作年限从首次在重点机构缴纳上海社保起连续计算，满12个月方可视为“工作满1年”。

　　凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。通过单位资质核验、岗位匹配度分析、社保个税一致性筛查及工作年限确认，帮助识别潜在退回风险，避免因材料不合规导致申请延误。

　　很多人以为只要在知名企业工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与专业匹配、社保个税是否完全一致等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能影响整体适配性。凡图咨询熟悉各类人才引进审核逻辑，可基于你的实际就业情况，免费梳理政策适用性，提供一对一材料合规性筛查，帮你明确是否已进入有效申请窗口。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。